壽險公會理事長將在今年8月改選，由於這屆理事長任期自2022年8月到2025年8月，關係到壽險業將在2026年1月接軌IFRS 17會計制度，因此至關重要。「這次公會理事長在凝聚業界共識，與扮演主管機關與業界溝通橋樑上將扮演重要角色」，潤泰集團少東、南山人壽副董尹崇堯在出席媒體餐敘時首度鬆口「希望未來（南山）能擴大參與壽險公會。」
39歲的尹崇堯，今天首次出席媒體餐敘，說話溫柔有禮，迥異於父親、潤泰集團總裁尹衍樑對外給人的霸氣業界形象。尹衍樑2011年入主南山人壽，尹崇堯於2016年當選新任董事，此舉被認為接班意味濃厚，不過2019年南山人壽「境界」系統上線後出現下錯單、重複扣保費等亂象，遭金管會重罰3000萬元，並暫停新承做投資型保單迄今仍未解禁，時任董事長杜英宗則停職兩年。
當年董事會原本決議讓尹接任代理董事長，但歷經金管會的面試波折，最後改接任副董事長一職，尹崇堯經歷南山人壽這幾年的風風雨雨，談起箇中故事，滋味點滴在心頭。他提到一位退休後的副總，對方在南山面臨「境界」系統遭罰的困頓時刻回來幫忙，對方告訴他「這是家裡的事」，這事讓他非常感動。
他哽咽提到，南山的同仁真的很有韌性，強調這幾年下來，他的心得是「相信團隊」，而且盛讚南山是「打不倒的團隊」。至於父親尹衍樑如何評論南山？他說父親稱許南山是個好公司，父親絕非做短期投資，而是對南山人壽有期待，希望能夠捍衛客戶的幸福和利益。
南山人壽今（28）日舉行媒體餐敘，席間尹崇堯指出，過去南山人壽曾任2屆公會理事長，但這幾年在壽險公會參與較為有限，希望未來能擴大參與。
而壽險公會即將面臨改選，業界傳出尹崇堯有意爭取理事長。尹崇堯指出，未來幾年壽險業接軌IFRS 17、ICS 2.0上需要專業協助，目前南山人壽整體正精算師人數12人，業界最多，在協助產業接軌上可以提供很多專業協助，目前正持續尋求業界支持。
他鬆口說，壽險業將在2026年接軌IFRS 17與ICS，今年的理事長一職必須協調壽險公司和主管機關，職責很重大，南山也曾當過兩屆理事長，這是個很好的時機，今年南山可以出來服務業界，他會持續請益同業尋求支持。
這次尹崇堯表態爭取壽險公會理事長，但這需要金管會點頭，席間媒體詢問南山人壽「境界」系統何時解禁？尹崇堯表示，目前南山人壽持續與金管會溝通；南山人壽代理總經理范文偉則補充，目前系統已經穩定回到上線前水準，但仍需要第三方驗證。
