台灣已進入高齡化社會，有不少已領勞保老年給付的退休族，選擇再次投入職場，但依規定無法再加保勞保的普通事故保險，勞保局表示，即使超過65歲、已領取其他老年給付者，就算選擇再投入職場，雇主仍可為員工申請參加勞保的職業災害保險。
勞保局指出，依規定，已退休領取勞保老年給付者，不可再參加勞工保險及就業保險，但可以參加職業災害保險，萬一發生職災事故，仍有職災給付的保障，即使年滿65歲且已領其他老年給付者，也同樣適用職災保險。
據勞保局統計，截至今年7月，已領取老年給付又再參加職災保險者，約有29.5萬人，這些人平均薪資為27659元，而申報勞保的保人平均薪資約31472元。
勞保局表示，據今年3月的資料顯示，有提撥勞退金卻沒有申報職災保險者約有4840人。職災保險採自願制，因此勞保局僅能建議未保者加保其保險，而僱主為勞工申報此項保險，每月的保費僅約66元，也可讓員工更有保障。
勞保局也提醒，已領取勞保老年給付的退休族，如果重新投入職場，除了可參加職業災害保險外，仍要注意雇主要沒有按月提繳勞工退休金，因「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度，千萬別以為無法加保勞保，因此就連勞退新制裡的勞退金都沒了。
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