《勞基法》通過後，台塑內部口耳相傳一則「高層」談話，說「法條」一條條就像「木條」， 木條之間一定有縫，法務的工作就是「找縫」，有縫才能做事……。
一九五○年代，在工業委員會召集人尹仲容力邀下，王永慶一腳踏進了塑化業；之後又積極跨足醫療、鋼鐵、生技、教育等多項產業。王永慶令人印象最深的，就是「勤勞樸實」的經營哲學，以效率與成本控管著稱。不過，在要求高效率和低成本的同時，卻也伴隨著漠視工安、苛扣員工、製造汙染等糾紛，引來未善盡企業社會責任的批評。
台塑集團從一九九八年開始陸續有人退休，二○○二年之後的幾年進入退休高峰期，但退休員工卻三、五人一組，向公司追討補發退休金，問題就出在台塑集團的「夜點費」。
過去台塑會提供夜間輪值員工麵包或點心，後來改以現金發放，叫「夜勤津貼」。但一九八五年《勞基法》上路後，台塑將「夜勤津貼」改名為「夜點費」，規避《勞基法》，不列入退休金計算。
苛扣退休金遭多名離職員工告上法庭
根據台塑資深員工轉述，《勞基法》通過後，內部口耳相傳一則「高層」談話，說「法條」一條條就像「木條」，木條之間一定有縫，法務的工作就是「找縫」，有縫才能做事。
而工會幹部也透露，當時王永慶還找了一些法學教授、退休法官、執業律師等「法律專家」來做規畫、評估，把原薪資拆成薪資、獎金、補貼等各種名目，重新分配各名目的占比，「夜勤津貼」在那之後就變成了「夜點費」。
因為換上新名字，「夜點費」就不列入退休金計算，勞工因此為這十幾或幾十萬元告公司，而且幾乎是十告九贏，但台塑始終不肯鬆手，寧願告一件賠一件，只有少數高階員工的夜點費特批計入退休金，於是這樣的勞資糾紛、民事官司就沒完沒了，直到二○一一年都還持續進行中。
十方聯英法律事務所合署律師陳三兒，這幾年經手的案件至少有五十組。他也問過台塑員工，既然勞方十告九贏，台塑為什麼不乾脆像中鋼「通案處理」，全部列入退休金計算，省下訴訟費。但內部員工告訴他，公司高層曾明確表示「不當歷史的罪人」，要就打官司決勝負，反正集團內養了很多法務人員，這是他們分內的工作。
另一個例子是長庚醫院的「拆帳式薪酬制」，以門診量、年資與論文發表數來權衡醫師報酬，醫師在業績壓力下拚命看診，讓長庚醫院一舉拿走全國半數健保給付額度。醫院還將主治醫師視為「合夥人」，要求主治醫師全額負擔健保費，總計在十五年內，就溢收近七、八億元的健保費。而醫改會今年也指出，林口長庚一般、加護病房因人力不足，護士需要壓縮時間、快速工作，個個像「戰鬥陀螺」，血汗指數高居全國醫學中心榜首。
除了人力成本控管衍生勞資糾紛不斷，台塑仁武廠、前鎮廠、台化龍德廠、台塑化六輕廠到美國德州廠，都發生過環保、工安事件，惡名昭彰。
汙染環境遭國際組織頒「黑星球獎」
台塑仁武廠在二○○二年開始洩漏二氯乙烷、氯乙烯、 苯及氯仿等有毒物質，一直到○九年才被要求提出汙染整治計畫；一九九八年也曾因為將廢棄汞汙泥運送到柬埔寨掩埋，引發國際關注；一九九○年，美國聯邦環保署指控台塑德州廠生產二氯乙烯，多年來多次違法排放危險性廢棄物……。這些不良紀錄，還不包括近期六輕廠一年燒七次的工安意外。
發生工安意外，輕則燒毀部分廠房，重則造成員工死傷，甚至波及鄰近住戶，造成環境汙染與健康危害。二○○五年，勞委會點名台塑集團是前五大高職業災害企業；二○○九年， 德國倫理暨經濟基金會(Foundation Ethics & Economics)更將「黑星球獎」（Black Planet Award 2009）頒給台塑關係企業，理由是「台塑持續進行危害社會及生態的行為」，並特別指出「台塑是台灣十大汙染者之一，台灣大約二五％的溫室氣體可能都來自台塑集團」。
對於台塑這個高危險汙染集團，台灣難道無法可治？
雲林縣政府環保局賴東鴻科長指出，每一次六輕發生工安意外，他們都在第一時間派人採樣、送檢，然後依《空汙法》、《廢清法》、《水汙法》對台塑集團開罰，「但再怎麼罰，也只是數千、數萬、數十萬元地罰，最高只罰一百萬元。」與台塑四寶每年獲利千億元以上相比，這樣的處罰根本毫無感覺。
賴東鴻說，如果環保局對台塑集團同一工安事故未限期改善、連續三次開罰一百萬元，最後都被台塑法務訴願撤銷後面的兩次處分；而且環保局員工不過四十二人，忙不過來，委外採樣的處罰，也都被駁回；加上六輕採樣檢出的物種有幾百種之多，超級複雜，但只要法律沒規範到的，即使超標、有害也罰不了他們，「台塑集團的法務實在太厲害了，要鬥法，公務員根本鬥不贏他們！」
上述這些問題，早已存在數十年，但台塑集團打法律擦邊球、鑽法律漏洞本事一流，不肯拿出誠意用「企業社會責任」解決問題。
我們肯定王永慶對台灣經濟發展貢獻卓著，帶來很多就業機會，但他畢竟「是人不是神」，過去為追求最低成本，忽略工安、環保等「外部成本」，造成今天各種令人遺憾的結果。
德國倫理暨經濟基金會對台塑集團的指控或許嚴厲，但絕對值得大家省思：「當世界逐漸以追求利潤為決策或發展的唯一考量時，你們（台塑）與許多擁有權勢者一樣，選擇站在人類與環境的對立面，並支配了人們的生活。你們以一種極端自利與無視法律的態度，為了滿足自我的貪得無厭而汲汲營營。你們摒棄了倫理道德，甚至寧願讓地球成為一顆黑色星球。你們所展現的，正是無情殘忍與自私自利。」
認識黑星球獎
黑星球獎（Black Planet Award）是國際民間組織德國倫理暨經濟委員會（ethecon）所頒發的獎項之一，主要譴責破壞地球生存環境的人，與這個獎項相對應的是藍星球獎(Blue Planet Award)，用來表彰拯救地球的人。
德國倫理暨經濟委員會於2004年創立，從2006年開始，每年3月進行藍星球獎與黑星球獎的國際評選，其中黑星球獎的歷年得主包括：
- 美國孟山都公司董事會與主席（2006）
- 瑞士雀巢公司董事會、主席與主要股東（2007）
- 美國Xe／黑水國際軍事公司之所有者與管理者（2008）
- 台灣台塑集團管理負責人與所有人王氏家族（2009）
- 英國英國石油公司的股東與管理者(2010)
