台新金、新光金長達7個月的戀情終於可望修成正果！金融監督管理委員會週一（3/31）晚間宣布，同意台新金與新光金以換股方式進行合併。
台新金在金管會核准消息曝光後3小時，旋即公布擬與新光金控趕在今年7月底前完成金控合併，其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併，發揮合併綜效。
台新金董事長吳東亮也在隔天（4/1）一早，就對員工發出一封公開信，強調希望透過這次合併：「共同傳承品牌價值，擴大市場影響力，以更強大的實力迎接未來挑戰。」
另外，經雙方董事長共同議訂合併基準日為7月24日，台新金總經理林維俊今晚表示，兩家分別召開股利分派案，特別股的股東約在7月可拿到股利，普通股稍晚於8月或9月可發放股利，目前只能說有1元以上的配發能力。
金管會在週一晚間指出，台新金控及新光金控各自於113年8月22日及113年9月11日董事會通過雙方合併案及修正合併對價契約，並於113年10月9日經二金控股東臨時會表決通過。
金管會表示，本案由台新金控及新光金控依金融控股公司法、金融機構合併法等相關規定，共同向本會申請合併許可。合併後台新金控為存續公司，新光金控為消滅公司，並自合併基準日起更名為「台新新光金融控股股份有限公司」。
至於兩家金控將在哪一天合併？在金管會公布核准合併的訊息約3小時後，台新金控也發出聲明表示，兩家金控的合併基準日將由雙方董事長共同協議後對外公告，並自合併基準日起更名為「台新新光金融控股股份有限公司」（下稱「台新新光金控」）。
台新金、新光金何時合併？基準日7/24
而台新金與新光金週二分別發布重訊公告，經雙方董事長共同議訂合併基準日為7月24日，兩家同時於6月23日分別召開股東會。
台新金及新光金雙方召開記者會，對外說明合併後的各項細節，有關股利發放，林維俊表示，兩家金控分別召開股利分派案，因特別股相對較單純，股東約先在7月就可拿到股利，普通股較複雜，因此在新光金下市後，普通股股東約在才會在比較晚的8月或9月拿到股利，也就是合併後才發放。
台新金控與新光金控規劃完成金控合併後，其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併，發揮合併綜效。
金管會對此表示，兩家公司依規定需於合併基準日前30個營業日前向臺灣證券交易所中心申請新光金控終止上市。
在取得金管會核准後，吳東亮也於隔天一早發出給員工的公開信，內容如下：
台新金控的團隊夥伴們，大家好！
很高興的向同仁們宣布，金管會已正式核准台新金控與新光金控的合併案，我們將共同以「台新新光金融控股股份有限公司」邁向更宏大的發展願景，並成為台灣第四大金融控股公司。
新光金控歷史深厚，與台灣社會緊密連結，已成為許多家庭與企業的重要支柱；而台新金控則是以積極創新的企業形象深植台灣客戶心中；雙方業務結構優勢互補且企業文化高度契合，再加上台新與新光同根相連的深厚情誼將使我們的融合更加順利。透過這次合併，我們將匯聚雙方的資源與專業，共同傳承品牌價值，擴大市場影響力，以更強大的實力迎接未來挑戰。
隨著我們正式邁向合併的新里程碑，首先要感謝每一位同仁的辛勤付出。這次合併之所以能夠順利推進，實有賴於台新全體員工的卓越表現讓市場肯定、股東滿意。這不僅是兩家公司的結合，更是我們共同成就未來的關鍵時刻，每一位同仁都是台新金控最重要的夥伴。
同時，這次合併不只是台新與新光發展的重要一步，也為台灣金融業的未來開啟新的可能！成功的合意併購將成為台灣金融業歷史佳話，我們非常驕傲能以全新高度格局樹立標竿，開創台灣金融業新典範。
接下來的合併工作仍有許多挑戰有待我們去克服，需要大家同心協力一起完成，但這也意味著合併後之新金控將有更大的舞台供大家發揮，存在著更多的發展契機。這實在是非常難得的機會，讓我們攜手前進、共同努力迎向更輝煌的未來！
對於新新併終於拿到核准，台新金表示此案為台灣首宗金融控股公司合意併購案，標誌著台灣金融業整併與國際化發展的重要里程碑，也為金融市場樹立全新典範。
台新金期盼，合併後新金控的銀行、保險及證券三大核心業務的市場占有率與規模將顯著提升，進一步成為政府推動台灣成為「亞洲資產管理中心」之最佳助力。
台新金指出，面對全球金融市場競爭加劇，金融機構朝向多元化與規模化發展已為必然趨勢，雙方金控之合併，將帶來更大的發展空間與機會，並共同打造更具競爭力的金融平台，強化國際化發展動能。
台新金控及新光金控也表示，衷心感謝主管機關對合併案的支持與信任，這代表政府政策對金融產業整合發展的高度重視，有助提升市場競爭力，也為台灣金融業的國際化發展奠定有利基礎。未來，台新新光金控將整合雙方優勢，提升經營效率，擴展服務範疇，提供更全面的金融解決方案，為客戶創造更高的價值，並打造更具發展性的員工職涯環境。
台新金控與新光金控也承諾，合併後旗下子公司對客戶的金融服務與權益將維持不變，落實公平待客原則，並持續實踐企業社會責任。同時，員工的權益、職涯發展與工作環境亦獲得充分保障，公司將致力打造勞資和諧的企業文化，讓整合發揮最大價值。
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