永豐金（2890）週五舉行股東會，儘管營運在2023年繳出創歷史新高的亮眼成績，但身兼股東與員工雙重身份的永豐銀行工會成員，在股東會上向董事長陳思寬與總經理朱士廷丟直球，要求董事會成員對員工遭客戶霸凌，以及員工薪資增長預期提出說明。
在週五的股東會上，永豐金總經理朱士廷針對2023年營運表現報告指出：「面對動態多變的總體環境，永豐金控持續發揮『監督管理』、『策略領導』及『綜效發揮』三大核心功能，2023年合併稅後淨利達新台幣197.64億元，刷新金控獲利歷史紀錄。」
其中，永豐金每股稅後盈餘1.62元、權益報酬率11.55%，在同業之中排名第2，繳出相當亮麗的成績單。
營運創高沒反應在基層員工薪資上？永豐金管理層：有一定成長
對股東來說，營運成績創新高自然是值得開心的事；然而，現場有同時身為股東與工會成員的員工，卻對此有不滿。
對此質疑，永豐金管理階層回應：「自2021年開始，公司因為希望整體的經營績效、風險，以及永續發展都能夠有相應，因此進行長期經營獎酬方案的調整。至於在一般員工的部分，金控與各子公司員工的薪資品質及中位數，都有提交給證交所，可以看到數據都有一定成長。」
工會控訴員工遭客戶霸凌 陳思寬：員工就是公司家人
在週五股東會中的另一項工會聚焦議題則是有員工遭客戶霸凌的情況。
對此案例，陳思寬在股東會上宣示：「員工就是公司的家人，公司一定跟員工站在相同角度，因此絕對我們不會容許霸凌這樣的事情發生。」公司管理階層也表示，後續將持續關心、提供員工需要的協助。
股東問：併購京城銀有譜？朱士廷：希望能給股東好回報
至於有股東關心，報載永豐有意併購京城銀，不知道進度如何？對此，朱士廷表示：「個案我們沒辦法講，尤其這又牽涉到2家上市公司，不過我可以跟各位報告的是，永豐金希望能持續擴張資產，給股東好的回報，這是我們應該要做的。」
談2024年展望 朱士廷：今年獲利應比去年更好
展望2024年表現，陳思寬表示：「不會辜負股東的託付。」而朱士廷則進一步分享，根據今年至今的營運表現可判斷：「今年獲利應比去年更好。」
朱士廷指出，這幾年感謝股東支持，還有我們董事會與經營團隊的努力，這幾年永豐金獲利持續、不斷增長，希望能夠繳出讓大家滿意的經營績效。同時，他認為市場對永豐金的表現也算是肯定，「我們的股價其實一直在創歷史新高，其實有些金控股的股價到今天為止，還沒有創歷史新高，但永豐金股價不斷創歷史新高，這要感謝股東的支持。」
永豐金樂觀看2024年 朱士庭：應是「收割年」
永豐金控於2022年到2024年提出中長期策略聚焦數位、跨境、整合及永續四大主軸，在2023年已經展現具體成效，預估在2024年將是「收割年」、「承上啟下的一年」。
永豐金2024年將延續推動中長期策略，加速推動數位變革方面，將以數位獲客及經營雙主軸並進，深化數據分析應用，以持續提升客戶滿意度，也將依循主管機關開放腳步聚焦導入AI及雲端應用，以科技提升營運效率。
衝刺海外收益，拓展海外布局方面，將積極掌握企業及高資產客戶跨境服務需求，並穩健開拓在地零售客群；提供整合性服務優化客戶體驗方面，將秉持One SinoPac的精神，不斷優化客戶跨子公司線上、線下開戶流程，同時追蹤客戶反饋，驅動客戶逐步提升與永豐往來深度。
在引領綠色商機，實踐永續承諾方面，將持續支持政府永續金融政策，打造綠能生態金融服務，維持永豐銀行太陽能光電融資龍頭以及永豐金證券綠色產業承銷領導地位，也將繼續以創新思維活用各式金融工具協助企業淨零轉型。
