(今周刊1416-1417)
假如你是剛出社會的菜鳥，被要求陪主管一起到台大演講，當他突然喉嚨卡卡，要你立刻替他上台講完全程，你會害羞拒絕還是披掛上陣？
二十七年前，剛進入花旗（台灣)銀行不到半年的游天立，正好遇到這個場景。「坦白說，我嚇一跳，完全沒有心理準備，但我還是毫不猶豫地走上台，面對台下的上百位學生，代替老闆講了一個多小時。」回憶起當年剛進入職場的這件震撼教育，「其實我下來後才發現，原來一開始覺得很難的事，當我試著完成，自信心就出來了。」
其實，從準備演講簡報開始，對還是新人的游天立就是很大的挑戰，「我整整一個禮拜都睡不好。」原以為在很短的時間內替老闆整理好資料後，在演講那天終於可以喘口氣，沒想到卻有突發狀況，「我到今天都不知道，她是不是刻意要訓練我？」
（攝影／劉咸昌）
往難處走 主動挖掘自己的不足
游天立想說的是，在職場上遇到很困難的任務，不要排斥它，做就對了，雖然會跌跌撞撞，但會知道自己哪裡不足，再透過有紀律的方式練習、精進，最後會發現自己的潛力遠比想像得還大。
那位當年還是儲備幹部的新進員工，兩年後，以不到三十歲的年紀升任花旗銀行松江分行個人理財中心經理，二○二一年已是花旗（台灣）銀行房貸暨中小企業處負責人的游天立，隨後轉戰滙豐（台灣）銀行，擔任資深副總裁暨銀行業務通路部主管，並在二三年八月被拔擢為滙豐（台灣）財富管理暨個人金融事業處負責人，扛起滙豐銀行在台灣的個金業績重任。去年滙豐銀行新加入的卓越理財（Premier）客戶數較前一年成長近六○％，總資產管理規模也大增近七○％。
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