金管會週二（1/30）舉行新春記者會，媒體針對多項金融議題提問，金管會主委黃天牧有問必答；其中，在會中討論最久的，就屬新光人壽增資爭議。
對此議題，黃天牧表達堅定態度，要求新光金應以309萬保戶與320萬存戶利益為先，面對新光金大股東間的對立與爭鋒相對，黃天牧也說：「不符合期待。」
對於新光人壽資本適足率不足的議題，近期屢屢成為新聞焦點，新光金新舊經營團隊也因此議題透過媒體隔空交火；對此，平時溫和的黃天牧在週二展現出強硬的一面。
黃天牧在週二的記者會上表示，新光金新經營團隊已經就任7個多月，金管會從他們上任的第一天就明白提出5點期待，包括：第一、期待董事會化異求同、和衷共濟；第二、以維護金融穩定、市場秩序、保障客戶與員工及投資人權益為優先；第三、完成壽險子公司增資；第四、人事規劃應符合金金分離與產金分離；第五、發展應立基於誠信。
黃天牧表示，這5點期待在當初約談新光金董事長陳淮舟時，還有請他簽名，但經過7個月的時間，他認為新團隊的表現「不符合期待」。
他指出，新光金以前的董事會對金管會承諾，每年將進行70億元的增資，「現金增資這個承諾不可以因為經營團隊的調整而忽視，必須嚴格遵守，我相信經營團隊也非常清楚，金管會對這件事情不容打任何的折扣。」
黃天牧也分析，金融機構是受金管會高度監理的公益性機構，不同於一般企業，金控負責人念茲在茲的應該是如何維護保戶、存戶與投資者的權益，「而不是念茲在茲我的股東損失了什麼、他的成本是什麼，金融機構的經營負責人一定要有這樣的理念。」
黃天牧也明確點出，當金融機構有增資需求時，「主要股東理所當然應該優先現金增資，沒有任何理由。」態度相當明確。
黃天牧也進一步點出：「某些標榜改革的社會顯達跟先進，在去年6月12日以前的過去若干年，也都是原來經營團隊的成員，需要這樣子劃分彼此嗎？」
黃天牧期待，近期看到新光金股東間爭鋒相對的情節可以落幕，期盼董事會能夠同舟共濟、齊心協力，為新光金未來的永續發展一起努力。
