2023環球商務論壇 簽證X人力資源X稅務 一次掌握赴美投資面面觀

前進美國，投資佈局前哨策略

「台美21世紀貿易倡議」是台美從1979年來最完整的貿易協定。台灣經濟研究院國際事務處區域經濟研究小組許峻賓表示，「台美21世紀貿易倡議」對意義在於台美雙邊經貿合作包含科技貿易暨投資合作（TTIC）架構與經濟繁榮伙伴對話（EPPD）等，都會持續強化；但依據美國「各國貿易障礙評估報告」，包含智慧財產權、農藥殘留限量等12項障礙則是未來挑戰。

台灣新東向全球產學研聯盟協進會執行長陳孝昌分析，在全球碳中和、智能化與鏈重組的三大趨勢下，預估台灣未來十年產業成長前五年為半導體、電動車、永續ESG、生技以及太空科技。以往台灣科技業多扮演解決美國出題的角色，現在台灣不能只會解題還要會出題，未來若能做到成熟企業投資美國，新創企業投資台灣，從供應鏈、到人才與技術以及資本與市場的各方面接軌，將可創造台美雙贏生態。

赴美人事、簽證、稅務專業知識交流

針對赴美設廠在人事管理制度方面，OneDigital薪資福利管理顧問副總經理游淑華介紹薪資支付、員工手冊制訂與員工福利相關制度三大注意事項。以支付薪水時間為例，台灣當月薪水在次月5日前發，但美國一定要在當月25日前發放，不能延遲。在員工手冊制訂方面，台灣是成文法，台灣企業制定員工手冊多半以上班應遵守的規定為主；但美國企業是不成文法，再加上各州有不同的規定，員工手冊一定要因地制宜。以加州為例，每年至少有三天的法定有薪病假，且無須醫師證明。

綠楓法律集團主持律師陳啟耕則分享前往美國投資前最重要的簽證議題，從趨勢、簽證種類以及常見問題，一次解答。只要是已經投資或即將投資的企業且真實運作，即可用E-2簽證把員工外派到美國，如台積電即是一例。然而E-2只是一個暫時性的簽證，若未來想在美國扎根，還是要規劃如何申請綠卡。

勤業眾信會計師事務所稅務部廖哲莉分析台美雙邊稅務協定草案主要涵蓋4大重點，包括對於扣繳稅率的減免、常設機構的定義、聘僱收入的處理以及如何定符合台灣稅務居民。她提醒，員工赴美工作要注意個人稅負議題，若台美兩地都須繳納個人稅，員工與企業最好能事前規畫避免工作者雙重課稅。

北美洲商會聯合總會會長江俊霖

台灣向來是全球科技產業的重要一環，特別是在美國，台商的活躍與貢獻已深度影響當地的產業發展。這次論壇特別選在素有高科技產業搖籃之稱的新竹舉辦，除了邀請各領域的專家分析美國市場的趨勢機會與提出具體與實用的建議，也希望透過這次交流，為台灣企業找到更多的合作伙伴。

新竹縣縣長楊文科

竹科在1980年代發展時，找許多美國業者來設廠，希望打造上中下游產業鏈。現在台積電已成為護國神山，也開始走到海外設廠。不管投資或是設廠，美國跟台灣的制度不一樣，這場論壇就是為卡位美國商機所舉辦，協助台商在美國市場獲得最大成就。

OneDigital 薪資福利管理顧問副總經理游淑華

在員工福利相關制度上，由於台美之間勞資關係的差異大加上各州規定不一，同時又要符合聯邦政府的規定，在勞工保險與退休金等相關成本等，皆是企業聘用員工時要多加注意

綠楓法律集團主持律師陳啟耕

有意赴美發展的台商，可善加利用E-2條約國簽證方案，畢竟簽證對在美佈局的速度舉足輕重。E-2可在AIT直接辦理，一簽五年，可多次續簽，且眷屬可同步入美生活，配偶可合法工作。每年辦理E-2簽證的人和企業越來越多，從趨勢上來看，近年來經由E-2進入美國的成長率高達746％。