存股族最愛的標的之一玉山金（2884）完成世代接班，周五（6月16日）新領導梯隊首亮相，黃男州從創辦人黃永仁手上，接任玉山金董座，談起心情黃男州表示：「喜悅但戰戰兢兢。」
除了黃男州接任金控董事長，原金控總經理陳美滿也宣布退休，由銀行總經理陳茂欽升任，原銀行總經理則由法金執行長林隆政接任。
黃男州在介紹陳茂欽時說明，陳茂欽是第一期大學長，在1991年便加入團隊，他自己則是玉山金第二期成員；林隆政則是在1998年2月加入玉山銀行，在玉山已有逾25年的年資，在此之前則在台灣中小企銀工作達9年，為金融圈老將。
▲玉山金總經理由陳茂欽接任。（攝影：蕭芃凱）
談起接下重擔的心情，黃男州特別提到黃永仁在6月9日股東會後，寫了一封給玉山人的信，信中提到：「企業家生命有限，但企業生命無限」，表現出對玉山金來說，不同世代的傳承，交棒、接棒是玉山最重要的基石。
「我覺得我們專業經裡人也是這樣，當你接棒時，一定要很努力地朝玉山的願景不斷邁進」，黃男州解釋，專業經理人接棒後可能一時無法達到企業的終極目標，可能要到下一棒、甚至下下一棒才能做到，但重點在於一定要一棒接一棒傳承下去。
▲玉山銀總經理由林隆政接任。（攝影：蕭芃凱）
當記者向黃男州提問，對近期在社會上延燒的me too議題如何看？黃男州強調，玉山金企業文化強調多元平等與共榮，員工間應尊重每個人的差異，也要尊重兩性之間的平等，尊重每個人各自的觀點。
me too議題延燒 玉山金黃男州：如發生一定秉公處理
近期從各領域都有受害女性發聲的情況，也讓黃男州體認到，原以為台灣女性權益或女性在工作職場上的平等工作，在已開發國家中算表現相當不錯，但在社會上許多角落裡，還是發生一些不公義的事。
「我不敢保證在玉山銀行、玉山金控絕對不會發生（me too事件），但我能保證的是，如果真有這樣的事發生，玉山一定秉公處理，而且是每一件事我們都會處理，絕對不會有任何隱瞞、絕對按照程序來做。」黃男州也表示，玉山金內部也有檢舉信箱與性別平等委員會。
在玉山金的新領導梯隊中，特別值得注意的是，為了迎向數位科技新時代，玉山於董事會下設立「科技諮詢委員會」，由黃男州擔任召集人，延攬簡立峰、盧希鵬、簡宏偉、高嘉良等幾位在國內外人工智慧、數位賦能、電子商務、資訊安全等領域頂尖的專家學者擔任外部委員，期盼持續提升在數位發展、智能應用、資訊研發與資安管理等領域競爭力。
玉山金表示，將藉由科技諮詢委員會，深化跨界、跨域、跨產業的交融，激盪出多元且務實的新觀點與新型態金融服務。
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