2050淨零新焦點：邁向以人為本的公正轉型 富邦全球化講堂攜手臺大風險中心加速淨零轉型

立基於氣候發展與全球發展局勢的轉折點，早在2016年的世界地球日前夕，富邦金控即攜手臺灣大學社科院風險社會與政策研究中心、富邦文教基金會，啟動富邦全球化講堂，透過企業和學術研究中心的合作，搭建凝聚社會共識與意見交流的平臺。七年來，富邦全球化講堂持續關注與討論氣候變遷、能源轉型及替代能源等公共事務議題，近兩年更是積極為臺灣2050淨零轉型尋求解方。

從金融穩定到社會穩定，落實公正轉型

甫於12月14日舉行的第七屆富邦全球化講堂以「淨零2.0 ×轉型加速行─邁向以人為本的公正轉型」為主題，邀集國內外產官學專家討論在全球走向2050年淨零碳排目標，啟動「淨零2.0」的關鍵時刻，如何落實公正轉型，「確保從高碳經濟邁向低碳經濟轉型的過程不遺漏任何人」。富邦集團董事長蔡明忠開場致詞表示，講堂探討的是全球共同面對的問題，「此刻我們正面臨人類的生存戰，臺灣也是世界人類的一部分，我們必須盡一份心力！」

富邦集團董事長蔡明忠出席2022富邦全球化講堂，指出氣候緊急時代已然到來，盼能透過與臺大風險中心搭建的智庫平台，攜手各界邁向淨零。（圖：富邦金控提供）

他指出，於今年11月落幕的COP27有一項重要決議，即是將「損失與損害基金」機制納入氣候議題，透過此機制，得以讓資金與技術能幫助受到氣候變遷衝擊的地區對抗氣候變遷。在「損失與損害基金」機制的決議之下，進而帶出「公正轉型」這個關鍵字，他認為，臺灣邁向淨零社會的產業轉型過程，應該積極辨識轉型過程中可能遭遇的問題、協調不同利害關係人的衝突與爭議，透過建立社會支持體系，提高社會韌性，「這也是第七屆富邦全球化講堂訂定的主軸：邁向以人為本的公正轉型，我們期待能夠匯聚更多聲量，重視公正轉型議題。」蔡明忠直陳，「期盼政府推動2050淨零轉型，對淨零路徑提出非常完整的規劃，更確保公眾權益，從金融穩定到社會穩定，實踐公正轉型！」富邦作為首家承諾不再新增投資燃煤比大於50%之電廠的金融機構，更應引導並協助客戶及被投資企業善用資金進行綠色轉型，一方面幫助受影響的高碳排企業，另一方面讓資金在協助產業低碳轉型之際，也能達到保障從業人員的工作權。

科技與產業推進之際，更需考量社會與人的面向

本次講堂亦邀請中央研究院院長廖俊智進行專題演講，他指出，要解決碳排問題，主要方向為能源電氣化，同時全力發展零碳電力。轉型優先順序必須從科技發展出發，進而帶動新的產業，促進產業轉型，但重要的是「科技與產業推進的同時，更需要考量社會與人的面向！」廖俊智在會中提出目前中研院給予政府的淨零科技政策策略分為儘速推動、擴大推動、持續推動及密切追蹤等四大面向，其中應儘速推動項目為高效太陽光電、去碳燃氫、地熱、海洋能及生質碳匯，擴大推動則涵蓋風力發電、新興生質能、電力系統配套，以及社會與經濟措施。在此基礎上，全民又該如何支持減碳？學界有三項建議方案：支持減碳科技研發、支持合理碳稅費及支持合理電價！期與透過各方討論與合作，訂定出零碳而穩定的電力結構，如此才挑選出最適合的科技選項，致力以人為本的淨零轉型。

中央研究院院長廖俊智以「邁向淨零2.0 轉型加速行」為主題進行專題演講，期許在打造零碳家園的同時，也能維護轉型的公正性。（圖：富邦金控提供）（標）學術智庫首度進行公正轉型調查，期創共容、共融、共榮淨零社會

由臺大國發所教授周桂田主任所帶領的臺大風險中心研究團隊，則於本次講堂發表國內第一份實證調查研究「臺灣高碳排產業面對公正轉型意識調查」結果。周桂田指出，面臨複雜的地緣政治與地緣經濟局面，臺灣產業能源轉型在世界舞臺扮演的角色極其重要，「感謝富邦金控長期以來對於學術研究智庫的支持，得以讓臺大風險中心成為臺灣產業加速淨零轉型過程的研究與溝通平台。」這份結果提出四大項政策意涵與建議：一、應優先協助高碳排、耗電企業轉型；二、應辨識弱勢、中間所得和脆弱群體，進行嚴謹的衝擊影響評估；三、溝通是說明好處在哪裡、參與是提供取得好處的方式；四、政府應主動協助公司治理轉型。

（左起）經濟部執行秘書莊銘池、歐洲在臺商務協會聯合主席莊昇勳、資誠永續發展服務公司董事長李宜樺、法國在台協會經濟處處長楚安彥、首爾大學環境研究所教授尹順真Sun-Jin Yun、臺大風險中心主任周桂田等貴賓與談分享各國淨零經驗、策略及挑戰。（圖：富邦金控提供）

由於有高達八成的受訪者不了解政府為何要做淨零碳排，更凸顯政府推行政策前加強溝通的重要性。周桂田以富邦集團台灣大哥大為例，其預計在未來10年至20年之間，投入100億元的資源發展綠電，持續自建電廠及外購綠電，此即為產業在淨零過程以新的生態系來解決各項淨零碳排的問題與挑戰。這也回應了富邦集團董事長蔡明忠的呼籲：期盼企業在邁向淨零的路上貢獻力量，支持政府提供人人可負擔得起的能源，以達成對環境、對社會有益，真正以人為本，得以共容、共融、共榮的公正轉型。