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弟弟拚權位 吳東進拚獎牌 P.50

弟弟拚權位 吳東進拚獎牌 P.50

第十五屆國家品質獎頒獎典禮上,新光集團在大家長吳桂蘭帶領下,包括老么吳東昇、老二吳東賢的長子吳昕紘都齊聚一堂,為了吳家老大吳東進旗下新光人壽獲得國家品質獎而鼓掌,四兄弟中,惟獨吳東亮缺席。

新光吳家旗下兩家金控公司,最近際遇大不相同。老三吳東亮的台新金控最近因為忙著跟弟弟吳東昇大打股權爭奪戰,雖然旗下台新銀行獲利破百億,為銀行業之冠,但外資與法人卻因家族紛爭,望而卻步。

相反的,老大吳東進,除了站在母親身後,幫么弟吳東昇出主意,還忙著為自己的新光金控塑造新形象。尤其是,新壽花半年時間積極參與國家品質獎的選拔,無論大小會議,吳東進幾乎都親自參加,還要求做兩天的模擬審查演練,所有審查單位可能問到的問題,幕僚都得事先模擬。

凡事斟酌的吳東進,在八月二十六日進行國家品質獎的審查前夕,即使遭逢兩天的颱風,吳東進還是跟著員工吃麥當勞漢堡,在公司加班一起熬夜準備文件,目標就是要在今年一舉拿下國家品質獎。

「為了得這個獎項,我們等了兩年!」新光人壽總經理潘柏錚如此說,這讓新壽一萬多名壽險業務員重拾信心。早在民國九十一年中,新光金與台新金談判合併之際,新壽就已提出國家品質獎申請,後因公司大幅提列呆帳,造成合併破局,新壽當時只好黯然退出徵選。兩年後,經過重新整軍,在吳東進全力推動下,果真順利奪牌。

為了宣傳拿到國家品質獎,吳東進與潘柏錚已指示新壽上上下下,要以獎杯標誌,做成胸針讓所有員工配戴,名片及各式文宣品也都要烙上這個獎杯。因為這是吳東進努力兩年才得到的成就,尤其是在台新金因為股權爭奪被法人質疑公司治理情況時,新光金得獎更讓吳東進有「雪恥」的感覺。

除了塑造超越台新金的形象外,新光金把合併的聯信銀行改名新光銀行後,開始「切斷」與台新金的生意往來,吳東進打算將一萬七千名新光金控員工的薪資戶,全部從台新銀行分批轉到新光銀行,目前已經轉了三、四千名,預計會為新光銀行每月帶進數億元金流。

緊接在新光金之後,大台北瓦斯、新光保全、新光醫院等吳東進所屬的公司員工薪資戶更陸續轉到新光銀行,另外,吳東進還看上新光三越百貨聯名卡的大餅,他與丈人許勝發的萬泰銀行連手,將瓜分原本由台新銀獨占的新光三越聯名卡。吳東進一方面要壯大自己的新光銀行,一方面更打算與台新金徹底「分家」。

在兩個弟弟為了權位爆發股權大戰之際,大哥吳東進正一步步從台新金身上收回集團的資源,只是傳統上「長兄如父」,在外界對新光集團四兄弟的形象因爭產而跌落谷底時,吳東進似乎應該在塑造新光金形象之餘,也應該出面,幫家族重拾專業形象吧!

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