外商銀行替台灣金融市場培訓出不少人才，讓台灣金融國際化的腳步加快不少，提到「人才訓練班」，大家第一個反應就是花旗銀行，事實上，只做企業金融、在台灣成立將近三十年的美國大通銀行，對台灣的金融市場貢獻不少，過去培養出的許多專業人士，目前都已經是各證券公司、企業、銀行的負責人，聲勢不在「花旗幫」之下。
丁予康在一九九九年轉任台北銀行總經理後，加速了民營化的腳步，也展現了旺盛的企圖心，使得該銀行的獲利增進不少，丁予康大大改變本土銀行的形象後，讓新政府也開始積極尋找具有外商背景的人士入主官方銀行。
花旗「草莽」 美國銀行「古板」 大通介中間
四十二年次的丁予康，歷任美國西雅圖銀行西雅圖總行副理、美國花旗銀行香港分行與台北分行副總、美國信孚銀行台北分行副總，雖然做過美國大通銀行台北分行總經理的職務，但是丁予康並不是從大通銀行「科班」出身的，真正的「大通幫」應該是在民國七十四、五年間，一群頂著美國企管碩士學位頭銜陸續進入大通銀行任職的年輕人。
這群年輕人包括群益證券的董事長陳田文、前任群益投信董事長兼總經理的葉志勇、京華投信總經理曹幼非、富達投信總經理吳均龐、建弘證券總經理許道義、前富邦投顧總經理龐厚元、中欣營造實業總經理宋維綱，以及外匯市場的名人法國巴黎銀行的副總賴長庚等。
大通銀行於民國六十二年來台設立，至今已有近三十年的歷史，跟台灣一起經歷過兩次石油危機，以及兩次景氣衰退，而楊鐵重整、南僑合併可口企業，以及今年五月國巨電子收購飛利浦公司全球被動元件部門，英商保誠人壽購併京華投信等案，都是由大通負責。
在民國七○至八○年代，是台灣經濟剛要起飛的年代，當時台灣公認的三大外商銀行是花旗、大通、美國銀行，三大外商銀行都在台灣培養出優秀的證券及銀行人才，花旗在台北提出「菁英專案」，而大通則是將在該公司任職一年半至兩年的職員，必須至紐約或香港接受為期六個月的訓練，而美國銀行則是將職員送到舊金山受訓，通常都是為期六個月。
朱平是大哥大 何淑娟是大姊大 陳田文外號叫小胖
不同的銀行訓練出的人才自有不同，有外商主管形容，花旗出來的人具有「草莽」個性，勇於對風險挑戰，具有領導者的性格，而美國銀行則是比較「古板」，大通人的特性則介於兩者之間，是一個最佳的參謀長。巴黎銀行台北分公司副總賴長庚就表示，大通銀行扎實的訓練，培養出邏輯的思惟是其他銀行所不能比擬的，他認為：「大通銀行是全世界最好的銀行。」他待在大通的日子是「最快樂的時光」。
「大通幫」是一群四十五年次上下的專業經理人，這一群年齡相仿、有同樣背景、受相同訓練的人，確實在台灣證券市場成形之初，帶來一股強烈的風格，曾操過群益中小型基金的葉志勇與操過京華先鋒基金的何建平算是較早投入資產管理界的人，他們精準的操盤特性，並引進外商的專業投資分析，為當時聽明牌投信界帶來不少的震撼。
四十三年次的葉志勇與四十年次的朱平屬於大哥大級的人物，朱平有個名老婆是大華證券的總經理王慎，而美國運通銀行副總何淑娟更是大通幫的大姊大。有人形容葉志勇在投資上確實有獨到見地，是一個過分理智型的人，加上大通銀行的訓練非常注重操守，所以大通幫的人不相信葉志勇會栽在「藍天事件」中。
華新焦家對大通銀行特別偏愛
在大通人士口中的「小胖」陳田文，是大通幫裡頭最年輕、也是家世背景最好的一位。由於陳田文家族與大通素有交情，陳田文在大學畢業後，即到大通工作，隨後出國取得碩士學位之後又再度回鍋，也因此陳田文相當偏愛用大通銀行的人士，在七十七年籌組群益證券時，就邀請葉志勇、宋維綱、汪思路、王天佑、王震辰等人陸續擔任重要主管，不過從以前大呼小叫的同事轉變成上下屬關係，一時之間許多人在無法適應之下，都陸續地離開了群益證券，各奔東西。
受過大通銀行扎實的公司評價及財務分析訓練的大通幫，是許多企業主的最愛，像華新麗華及華新科技的財務長唐基明及張家寧都是出身自大通銀行，可見華新焦家對大通銀行的偏愛。擔任台灣高鐵財務顧問的環宇財顧公司的副總吳怡君也是出自大通。
雖然這二、三十位老大通人士，已經陸陸續續離開了大通銀行，有人移民、有人轉換過許多工作，但是彼此的聯繫都還在，在工作上還是會緊密結合，他們更會不定期地聚會，聊聊彼此的近況，甚至彼此的祕書還會相互聯絡，談談主管們的過往。最近，聽說現調往洛杉磯擔任京華山一總經理的何建平即將回國，他們還將會有一場聚會呢！
.jpg_1140x855.jpg_280x210.jpg)