為了因應臺灣即將邁入超高齡化社會,且預知未來人力市場將面臨勞工短缺、平均年齡越來越高的情況,華陽創新科技成立了「新創101高齡產業新創加速器」,成為全臺最大新創募資媒合平台。希望藉由加速器的推進,發掘並輔導潛在且具潛力的新創,並期盼這些新創日後能回饋造福高齡的社會!
小標:預知未來缺工情況,居家照護與高齡科技需有所突破
華陽創投集團&新創101呂緗柔營運合夥人暨執行長表示,從國家發展委員會(國發會)發布有關高齡人口的報告中,意識到臺灣即將成為一個超高齡的社會!她認為在新創領域上,可預知的將來恐面臨勞工短缺、平均年齡增高等情況,因此在居家照護及高齡科技上都必須有所突破,於是在2024年獲得「經濟部中小企業創育機構發展計畫」之計畫輔導,推出了「新創101高齡產業新創加速器(後稱新創101加速器)」。
「華陽身為一個創投背景的加速器,希望能在居住安全、精準醫療領域上,去發掘一些潛在的新創,同時希望這些新創再去造福高齡的社會。」呂緗柔說,新創101加速器的目標,就是透過輔導去協助及培育這樣的新創,讓他們可以回饋到高齡社會,並且在勞力有限、人力日漸缺乏時,能夠取代社會中勞力不足的部分。
在培育新創上,呂緗柔非常感謝經濟部中小企業署的高齡產業新創計畫,讓他們有很多大小共創的機會,並且能協助新創去跟大企業做媒合、取得應用的場域,不管在居家診療所或是大型的上市櫃公司,新創都獲得了許多驗證空間。「加速器的角色,是在協助新創去理解自己的技術與產品、過程中的商業模式需不需要做修正,以及最終可以對接到投資人與潛在投資者。」
至於招募輔導機制,呂緗柔指出,整個加速器的目標就是希望最終這些新創可以協助對接到投資人,並且去做場域的驗證。因此在招募新創的過程中,很重視他們本身就存在的一些特質及商業模式,希望透過這樣的計畫,包括課程、一對一客製化的業師陪伴式輔導指引。呂緗柔強調,由加速器規劃的基礎線上課程長達250分鐘,從股權規劃、商業模式到資本市場的內容簡介等;課程結束後,就會協助新創做調整,包含Pitch Deck(募資簡報)、募資計畫的整理,以及財務、股權方面的調整等。此外,還會安排相對應的閉門媒合會,邀請上市櫃的一級主管來參加,讓新創有機會跟投資人進行對話與討論。「這是為了讓新創在募資之前就先了解募資的過程,以及商業驗證的過程是怎麼一回事。」呂緗柔希望透過這樣的加速器流程與做法,協助新創提高創業成功率。
新創從加速器獲得各種資源,實現大小共創成果
醫材公司「安德斯醫學科技」是入選新創101加速器的新創企業之一,其共同創辦人陳廷軒指出,安德斯在去年取得了經濟部的「科研成果價值創造計畫」,當時華陽創新科技正是他們的輔導業師,因此有了合作的契機。「新創公司最令人擔心的,就是初期的財務規劃、股權規劃,甚至後期的產品定價等,雙方有了進一步認識後,就進到他們的加速器去做輔導。」合作初期就參加過多次加速器舉辦的投資人員會議的陳廷軒認為,對新創來說最重要是找到符合target的投資人,呂緗柔也會根據安德斯的屬性跟需求,協助尋找相對應的優質投資人。
陳廷軒坦言從加速器身上獲得了很多幫助與資源。「有形的資源就是相關投資人的鏈結,對於公司募資很有幫助,我們從這些投資人當中找到對的投資者、甚至是業務合作夥伴;至於無形的資源,則是初期感覺背後有一股支撐的力量與援助,對我們來說不僅重要且安心許多。」他認為參與這個新創計畫,加速器與新創的良好搭配,就是大小共創的具體呈現!
面對各種國際趨勢,期待與新創攜手解決高齡問題
「新創所獲得的資源除了投資人及加速器之外,政府提供平台與資金的協助也很重要。」陳廷軒指出,像高齡產業創新平台,同屬性的新創不乏類似的產品,如果要獨自切入到場域、醫藥市場及長照中心都很困難,但經過整體搭配再一起進去談,相對就容易多了。「政府有這樣的平台去鏈結這些相關新創的產品,讓新創免於單打獨鬥,也能一次解決他們想要解決的問題。」
呂緗柔也認為如果沒有經濟部把大家撮合起來,很可能形成大家各自做自己認為對的事情,卻缺少很多交流與連結。她說:「若每個人專注於自己的領域,再與其他的加速器進行配合,就可以一起把這個餅做大,而不是大家在分食這塊餅。」
面對AI科技、減碳及ESG等國際趨勢,呂緗柔也期待透過AI去解決高齡的問題,包含一些傳統且重複性高、逐漸式微也找不到人手的工作,例如居家照護就可以用偵測或動作防護、甚至用AI去取代傳統的人工看護。此外,她也期待ESG的議題能鏈結到聯合國的SDG相關的想法跟議題,像是增進健康生活福祉、心理健康、心理偵測及高齡社會問題等,希望都能鏈結新創的力量去解決目前遇到的狀況。