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父女共事〉接電話有禮貌、把關文件…從家庭教到職場 美吾華副董轉型底氣 來自老爸貼身訓練

父女共事〉接電話有禮貌、把關文件…從家庭教到職場               美吾華副董轉型底氣  來自老爸貼身訓練
李伊俐

譚偉晟

傳產

攝影/唐紹航

1442期

2024-08-07 10:32

美吾華副董事長李伊俐出生時,正是父親創業的第一個月,兒時看到的父親,在外不斷奔波。

如今回到美吾華,與父親有更多時間相處,不同階段的她在父親身上,學到不同的智慧。

「以前大家都說『爸爸回家吃晚飯』,我就回想禮拜一到五晚上,怎麼從來沒有看過我爸在家吃飯。」美吾華副董事長李伊俐說的,是她的父親、美吾華董事長李成家自創業以來,全心投入事業、僅在周末才有時間與家人聚餐的過往,「我以前還以為別人家都是這樣。」也是這樣的拚搏,李成家把美吾華發展成國內洗髮與染髮市場龍頭。

 

時間回到一九七六年十月,月初美吾華公司成立、月中李伊俐出生,這使得她在成長過程看見的,總是不斷為事業奮鬥的父親。

 

儘管工作 繁忙,父親李成家(右1)在她的重要典禮 活動都會出席。

儘管工作繁忙,父親李成家(右1)在她的重要典禮活動都會出席。(圖/李伊俐提供)

 

家規:出門、回家要打招呼

 

「他事情很多,但對我們的教育,他都會以身作則。」不因工作忙碌而疏忽家庭的原則,讓李成家雖未能長時間陪伴女兒成長,仍能深深影響著李伊俐的處世態度,如今更成為她帶領美吾華集團轉型的重要基礎。

 

只不過,對於過去在家被父親要求的規矩,李伊俐笑說,卻也沒因為父親常不在家而減少。「父親很要求禮貌,每天早上出來、晚上回家都要打招呼。」她想起往事,彷彿看到昔日畫面飛至眼前,「以前接電話的時候,我都要說『這裡是李公館,請問您是哪一位?』然後要一邊寫字條,寫下對方是誰、什麼事情、需不需要回電?」

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