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台灣再2年就全面進入超高齡社會! 長照是危機也是轉機

台灣再2年就全面進入超高齡社會! 長照是危機也是轉機

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傳產

2023-09-19 09:40

隨著台灣人口逐漸少子化和高齡化,預計2025年將正式踏入超高齡社會,這一全球人口現象被聯合國形容為人類史上前所未見的高齡化趨勢,不僅對政府構成嚴峻挑戰,同時也為產業發展帶來巨大的商機。

 

居家照護供需失衡 外籍看護申請門檻或將放寬

 

台灣於1993年步入高齡化社會,2018年轉向高齡社會,預計到2025年將正式邁入超高齡社會,也就是每五人中就有一位年齡超過65歲的長者。據國家發展委員會統計,目前台北市、嘉義縣、南投縣和雲林縣的老年人口比例已經超過20%,率先踏入超高齡社會行列。預估到2039年,這一比例將突破30%,甚至在2070年可能高達43.6%。這一變遷將對社會各層面產生深遠的影響,特別是在長期照護領域。

 

為因應預期壽命延長和慢性疾病患者比例上升等挑戰,政府自2017年起實施了「長期照顧十年計畫2.0」,同年也發布《外國專業人才延攬及僱用法》,鬆綁了外國人才來台的相關規定,營造對外籍看護移工更友善的工作環境。

 

當家庭需要照護長輩時,他們往往會仔細權衡台籍看護與外籍看護的各方面利弊。不過由於台籍照服員的數量稀缺且費用高昂,普通家庭難以負擔,因此通常傾向於選擇外籍看護。一般做法是,先到醫院進行巴氏量表(Barthel Index,又稱ADLs)評估,再透過仲介申請外籍看護人員。然而,巴氏量表規定急性病症需「觀察6個月後」才能申請,使得許多家庭在工作與照護之間陷入兩難的困境。

 

最近,長期照護成為2024年總統大選的熱門話題,多位參選人紛紛提出了改善相關政策的政見,包括80歲以上長者免除巴氏量表的規定。政府相關部會表示,將研議不再將巴氏量表作為唯一的認定標準,並提供更多元的認定方式,以放寬申請門檻,確保有需要的民眾都能申請到家庭看護移工。

 

外籍看護為何容易逃逸? 資深業者解密背後原因

 

除了供需失衡的挑戰,外籍看護還有另一個令人關切的問題,即逃逸現象。據移民署統計,過去3年,台灣失聯的移工數量從5萬人激增至8.3萬人,也就是不到10位移工中就有1位失聯,其中製造業占56%,看護工占36%。

 

擁有31年人力仲介經驗的萬通人力集團執行長侯佑霖指出,移工若無法適應工作環境,可能會選擇逃跑。他舉例說:「有些移工從早上六點工作到凌晨一點,每位家庭成員都成為她『老闆』;有些印尼籍移工可能害怕狗,而雇主家裡卻有養狗。」因此,仲介應確保在媒合過程中,雇主和移工的工作需求條件和能力相符。

 

引進一名移工目前可能需要等待2.5至4個月,有時外籍移工可能因家庭狀況或突發事件無法來台工作,例如家中孩子生病、前往機場途中發生車禍,甚至因飛機登陸地點臨時變更而導致失聯。侯佑霖苦笑道:「這些事情我都親自遇過。」因此,人力仲介應與雇主充分溝通,讓他們了解可能存在的不可控因素。

 

外籍看護抵達台灣的第一年,通常會遭遇語言溝通障礙,值得一提的是萬通人力集團已將這方面的標準工作流程系統化。他們提供雙語線上翻譯,讓雇主和移工之間的雙向溝通無礙,同時設立了東南亞商品的便利商店,供應移工母國當地品牌的生活用品,確保移工在台灣工作期間能獲得全方位的支援和便利。

 

新興兆元產業誕生! 他要讓台灣人明白:「人力仲介也有愛心」

 

萬通人力集團執行長侯佑霖表示,他的首要專業領域是人力仲介,其次才是遊艇。萬通用心經營人力仲介服務,與以往大眾對此行的刻板印象大相逕庭。

 

在台灣,過去有三個行業經常被負面評價,包括房地產仲介業、殯葬業和人力仲介業。然而,房屋仲介業和殯葬業已有上市和上櫃的案例,唯獨人力仲介業仍然遭受汙名化,甚至有黑心仲介依舊不時對求職者收取不合理的費用。

 

侯佑霖強調,他對萬通員工的最大要求就是良好的職業操守,「該收的錢收,不該收的錢不要去騙。」他也希望萬通人力能夠走向資本市場,實現IPO的夢想,藉由更透明的資訊接受公開審查,以改變產業的負面形象,「我要讓大家知道,我們這群人力仲介業者,一直默默協助解決台灣老化與缺工的問題。」

 

根據勞動部的統計,截至2023年7月底,國內外籍看護約有22.7萬人。侯佑霖估計,未來這個數字必定翻倍成長,才得以滿足台灣日益增長的長照需求。

 

台灣社會正面臨超高齡社會的挑戰,同時也帶來了新的機遇。長期照護產業被視為未來最有潛力的「兆元內需產業」之一,有望提升台灣的GDP、促進經濟增長,並創造更多的就業機會,同時滿足國民對長照服務的期望。

 

萬通人力集團在這一趨勢中,期待以領頭羊的角色,提供高品質的長照媒合服務,並為有志於創業的人提供了加盟機會。他們將於10月27日在台北晶華酒店舉辦「樂齡市場兆元商機暨萬通人力加盟創業說明會」,除了分享這個藍海市場的商機,也希望藉此機會與社會各界共同探討長照服務的未來。

 

台灣社會正在應對人口老化和勞動力短缺等問題,如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴,以及因應而來的青壯年照顧及扶養負擔加重,是政府該持續努力的重要目標。長期照護產業的蓬勃發展,也將為這些挑戰帶來新的解決方案。

 

 

 

侯佑霖和萬通人力集團的關鍵幹部,已為藍海新商機做好了充分準備。

 

萬通人力都為您準備好了!

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