大同（2371）自2年前由以王光祥為首的市場派拿下經營權之後，董總高層的人事更迭不斷，8月中旬，前總經理蔡維力因「個人因素」遞交辭任書，在職僅49天就火速下台，也是市場派入主大同2年來，第五任辭職的總經理。
週四(9/1)下午，大同再次舉行「新任總經理上任記者會」，宣布由大同副董事長王金來兼任總經理一職，王光祥在記者會上表示，今天召開臨時董事會，全票通過王金來擔任大同總經理，公司無論短中長期的營運如何運作，在心裡都已有準備，且他與王金來兩人已有相當好的默契，因此未來溝通相信會非常順暢。
接下新總座 王金來：最大任務讓大同賺錢發股息
王金來則表示，接任總經理職務後，將會全力以赴，且自己被外界稱為「最熟悉大同的董事」，他不只在兩年前才開始熟悉大同，而是在一、二十年前就已累積很深的了解與認識。
對於接任總經理，王金來表示，將是新時代的開始，自己也準備好了，未來最大的任務就是讓大同賺錢，並且得已發放股息。
王金來過去曾任安永聯合會計師事務所所長，擁有台灣、美國、中國大陸之會計師資格，為國立政治大學經營管理博士，早期在事務所時期時曾任大同公司簽證會計師，因此對於財務專業具備高嫻熟度。
人事更迭頻繁 兩年換掉「二董四總」與他有關？
不過，回顧市場派入主大同過去兩年來的人事更迭，董事長、總經理等高層不斷變動，在市場派於2020年10月取得大同經營權之後，先由台苯董事長林文淵接手董座一職，卻在同年12月宣布請辭，而時任總座湯政仁也同步請辭，兩人僅任職短短50幾天。
後來，由朋程科技董事長盧明光與鴻海出身的鍾依文、戴豐樹、研華執行董事何春盛等人，分別接任董事長、總經理及執行副總經理等，外界對於由盧明光領導的大同團隊極具信心，且盧明光也喊出要讓大同5年拚出千億營收，不過，在短短一年後，除了盧明光辭任董事長，戴豐樹、何春盛也分別離去，鍾依文則轉任子公司精英電腦董事長。
在盧明光掛冠求去之後，大股東王光祥則在去（2021）年12月起正式接任董事長一職，而鍾依文也從精英電腦回鍋大同，直至今年6月底，請來前永豐餘投控總經理蔡維力出任總經理一職，鍾依文則專注於精英電腦，但是，蔡維力仍在49天後迅速辭任，也令外界好奇究竟是什麼難言之隱，讓這位在業界評價頗佳的超級戰將不得不離開。
有媒體報導指出，其導火線為蔡維力與「諸羅山人」之稱的方寬銘意見相左，對於公司治理的想法有落差所致。不過，王光祥對外駁斥這樣的說法強調，公司內部無論大股東、他本人以及董事會在經過長時間的磨合，溝通都非常順暢，內部也沒有派系之分，並無大股東「干政」等情事發生。
王光祥在記者會上也提到，近來引起爭議的顧問方寬銘，為他自己本人再三請託才來幫忙的，他在長榮已故總裁張榮發身邊擔任顧問三十年，在業界有不少人脈，也幫公司爭取很大的業績，對於支領大同顧問費有爭議的部份，也在七月停下來，希望外界不要再有負評。
大同營運露曙光 王金來如何擦亮老招牌受矚
另外，值得留意的是，根據大同在8月15日公布第2季半年報顯示，大同已連五季獲利，單季每股純益為0.18元，大同上半年合併營收144.8億元，年增3.6%；歸屬母公司淨利9.6億元，年增82.9%，每股純益0.41元，優於去年同期的0.23元，主要受惠於上半年本業表現不錯，重電事業營收年成長51%，馬達也年增達8%，全力發展的太陽能與智慧能源業績也逐步成長。
王光祥也強調，遵守公司治理、如何改善營運的績效，讓公司賺錢是經營團隊最大的任務，每位來過大同的菁英都是一百分，雖然有些人認為應穩健地慢慢走，而大股東也可能認為盡速改變會更好，但無論大股東或他自己都會遵守誠信廉潔的原則，一心為大同獲利。
雖然大同營運已邁入正軌，但人事動盪還在繼續，接任大同第6任總經理的王金來，未來是否能持續擦亮大同的金字老招牌，終止頻繁更迭的人事異動，將成為接下來市場關注的話題。
