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大同2年來第6任新總座上場,王金來這次穩得住嗎?他喊出目標賺錢:一定要發股息!

大同2年來第6任新總座上場,王金來這次穩得住嗎?他喊出目標賺錢:一定要發股息!

黃健誠

傳產

劉咸昌 攝影

2022-09-01 17:50

大同(2371)自2年前由以王光祥為首的市場派拿下經營權之後,董總高層的人事更迭不斷,8月中旬,前總經理蔡維力因「個人因素」遞交辭任書,在職僅49天就火速下台,也是市場派入主大同2年來,第五任辭職的總經理。

週四(9/1)下午,大同再次舉行「新任總經理上任記者會」,宣布由大同副董事長王金來兼任總經理一職,王光祥在記者會上表示,今天召開臨時董事會,全票通過王金來擔任大同總經理,公司無論短中長期的營運如何運作,在心裡都已有準備,且他與王金來兩人已有相當好的默契,因此未來溝通相信會非常順暢。

 

接下新總座 王金來:最大任務讓大同賺錢發股息

 

王金來則表示,接任總經理職務後,將會全力以赴,且自己被外界稱為「最熟悉大同的董事」,他不只在兩年前才開始熟悉大同,而是在一、二十年前就已累積很深的了解與認識。

 

 

對於接任總經理,王金來表示,將是新時代的開始,自己也準備好了,未來最大的任務就是讓大同賺錢,並且得已發放股息。

 

王金來過去曾任安永聯合會計師事務所所長,擁有台灣、美國、中國大陸之會計師資格,為國立政治大學經營管理博士,早期在事務所時期時曾任大同公司簽證會計師,因此對於財務專業具備高嫻熟度。

 

人事更迭頻繁 兩年換掉「二董四總」與他有關?

 

不過,回顧市場派入主大同過去兩年來的人事更迭,董事長、總經理等高層不斷變動,在市場派於2020年10月取得大同經營權之後,先由台苯董事長林文淵接手董座一職,卻在同年12月宣布請辭,而時任總座湯政仁也同步請辭,兩人僅任職短短50幾天。

 

後來,由朋程科技董事長盧明光與鴻海出身的鍾依文、戴豐樹、研華執行董事何春盛等人,分別接任董事長、總經理及執行副總經理等,外界對於由盧明光領導的大同團隊極具信心,且盧明光也喊出要讓大同5年拚出千億營收,不過,在短短一年後,除了盧明光辭任董事長,戴豐樹、何春盛也分別離去,鍾依文則轉任子公司精英電腦董事長。

 

在盧明光掛冠求去之後,大股東王光祥則在去(2021)年12月起正式接任董事長一職,而鍾依文也從精英電腦回鍋大同,直至今年6月底,請來前永豐餘投控總經理蔡維力出任總經理一職,鍾依文則專注於精英電腦,但是,蔡維力仍在49天後迅速辭任,也令外界好奇究竟是什麼難言之隱,讓這位在業界評價頗佳的超級戰將不得不離開。

 

 

有媒體報導指出,其導火線為蔡維力與「諸羅山人」之稱的方寬銘意見相左,對於公司治理的想法有落差所致。不過,王光祥對外駁斥這樣的說法強調,公司內部無論大股東、他本人以及董事會在經過長時間的磨合,溝通都非常順暢,內部也沒有派系之分,並無大股東「干政」等情事發生。

 

王光祥在記者會上也提到,近來引起爭議的顧問方寬銘,為他自己本人再三請託才來幫忙的,他在長榮已故總裁張榮發身邊擔任顧問三十年,在業界有不少人脈,也幫公司爭取很大的業績,對於支領大同顧問費有爭議的部份,也在七月停下來,希望外界不要再有負評。

 

大同營運露曙光 王金來如何擦亮老招牌受矚

 

另外,值得留意的是,根據大同在8月15日公布第2季半年報顯示,大同已連五季獲利,單季每股純益為0.18元,大同上半年合併營收144.8億元,年增3.6%;歸屬母公司淨利9.6億元,年增82.9%,每股純益0.41元,優於去年同期的0.23元,主要受惠於上半年本業表現不錯,重電事業營收年成長51%,馬達也年增達8%,全力發展的太陽能與智慧能源業績也逐步成長。

 

王光祥也強調,遵守公司治理、如何改善營運的績效,讓公司賺錢是經營團隊最大的任務,每位來過大同的菁英都是一百分,雖然有些人認為應穩健地慢慢走,而大股東也可能認為盡速改變會更好,但無論大股東或他自己都會遵守誠信廉潔的原則,一心為大同獲利。

 

雖然大同營運已邁入正軌,但人事動盪還在繼續,接任大同第6任總經理的王金來,未來是否能持續擦亮大同的金字老招牌,終止頻繁更迭的人事異動,將成為接下來市場關注的話題。

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