前岳婿鬥法／沈軾榮：安插兒子掛職領泰金寶薪水、還拿金寶6257張庫藏股！許勝雄：沈領更多！

根據《財訊》報導，這比一般公司的經營權之爭更引發關注，因為沈軾榮除了當過12年金寶總經理，他也是金寶董事長許勝雄的「前女婿」；沈家同時也是金寶的前十大股東，家族持股7.42％，沈軾榮還是金寶董事，是否會上演「前駙馬復仇記」？

家務事外人難斷是非，經營權之爭比的是股權大小，公司治理更可受公評，656期《財訊》獨家專訪兩位關鍵當事人，一次把事情說分明，畢竟金仁寶集團共計8家上市公司、超過11萬名股東，外界都很關心動向。

3月24日，沈軾榮用2個小時的時間，他細說從頭，回顧自己如何在集團內建功，卻因為與金仁寶董事長許勝雄的長女離婚而遭到逼退，後來更因為發現公司治理有問題，決定找來專打公司經營權的知名律師梁懷信操盤，今年要挑戰金寶董事會。

3月28日，原本一直沉默的許勝雄也決定出來說清楚，他說：「今天願意接受採訪，第一個我相信《財訊》；而且，以前有個『曾參殺人』的故事（編按：比喻流言可畏或稱誣枉的災禍），如果讓他（沈軾榮）這樣繼續講，我都不出聲，那不就曾參殺人嗎？現在我都不知道該怎麼澄清了。」一樣花了2個小時，就各項質疑一一說明。

許勝雄兒子許介立是否利用虛掛職領庫藏股？

沈軾榮：許介立是康舒的董事長兼總經理，他不是金寶的員工。因為許介立是金寶董事，再去看他當月的股票變化就知道他大概領多少張，所以查到領金寶庫藏股6257張是這樣來的。看紀錄，金寶總經理拿了4000張，許介立怎麼可能拿的庫藏股比金寶的總經理還多？

許介立沒有在泰金寶電通真正工作過，這不只我知道，所有人都知道。有一件事情我也很納悶，就是重訊指出許介立是在2019年底時，到泰金寶電通去掛職領薪，但是當時我還是金寶總經理，我怎麼不知道這件事？所以那時候就是略過我，那時候許董就已經在布局（編按：許介立接班），所以是許董指揮HR（人資），去幫他兒子掛這個職位。

許勝雄：配發張數是依據公司買回股份轉讓員工辦法辦理，當時許介立是康舒的總經理，也在泰金寶電通（泰金寶旗下的服務公司）任職策略長，這有利於業務協調，他用人脈資源引薦國內外客戶，在法律上是合法。那次分配庫藏股，金寶員工分48％，其他關係企業分52％，許介立只是其中之一，受讓資格沒有問題。

但我承認，在處理上可能有一點瑕疵。因為泰金寶電通是金寶的孫公司，再加上許介立策略長一職在章程中不被認定是經理人，所以這個案子不用進到薪酬委員會；但許介立的確是金寶董事，也有參加董事會，雖然他沒有發言，依據主管機關建議，最好還是要白紙黑字寫下利益迴避。

我要強調，金寶成立50年，共買回八次庫藏股，發行兩次認股權證，除了第一、二次買回的庫藏股外，其餘六次買回庫藏股及發行兩次認股權證，都是在沈前總經理任內所為，他在任內所獲配的金寶股票張數遠高於現在所持有的股數。任內數次買回庫藏股轉讓員工作業，沈前總經理獲配比例有高達20.30％，平均也為15.83％。…（本文出自《財訊》金寶爭議相關系列報導）

許勝雄

出生：1943年

現職：金仁寶集團董事長、海基會副董事長、中國生產力中心董事長、華聚基金會副董事長、兩岸企業家峰會監事長

經歷：金寶總經理、副總經理、全國工業總會理事長、三三會理事長、進出口商業同業工會理事長

 

沈軾榮

出生：1966年

現職：金寶董事

經歷：美國加州執業律師、康舒科技經理、泰金寶集團副董事長、金寶集團總經理

學歷：美國惠特爾法律學院博士

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