東元經營權越演越烈，父子之爭浮上檯面，形成以東元會長黃茂雄為首的陣營，以及有公司創始股東助陣的黃茂雄長子黃育仁一派。
對此，黃茂雄今（25）日發出聲明指出，父子間未充分討論進而公開於媒體，實乃教子無方，並澄清東元非會長制，而是專業經理人制度。
黃茂雄說，「很遺憾育仁無法理解本人堅守『公私分明』的原則，也未能接受我的理念，是非判斷有待育仁深思。但在私領域方面，父子親情人生珍寶，珍惜我們是家人，也珍惜我們是彼此相愛的家人」。
本月9日黃茂雄以個人名義發布，與大股東寶佳機構、華新麗華達成共識「大和解」後，其長子黃育仁卻無預警辭去東元所有職務，站上第一線爭取主導東元經營，東元創始股東也發公開信助陣。雙方陣營逐漸成形，經營權之爭再闢新戰場。
對此，黃茂雄沈默多日後，今日發聲明指出，針對近日媒體以「父子決裂」、「父子之爭」、「父子對決」等用詞，與大篇幅報導內容，引起社會諸多關注和猜測，「造成股東和各利害關係人的疑慮，茂雄深感歉疚，特發表致歉聲明」。
「實乃本人教子無方，深感愧對社會期待」
「實乃本人教子無方，深感愧對社會期待。」黃茂雄指出，黃育仁已經長大成人，爭取主導經營的企圖心為個人權利，但原本應屬於公司內部討論的議題，如今未充分討論即公開於媒體，導致外界聚焦於父子衝突，造成投資人和社會的不安，及公司治理的困擾，不良示範。
此外，黃茂雄也澄清，針對近日報導的一些誤解，「本人在此解釋，東元絕非會長制而是專業經理人制度，本人也是自基層歷練進而晉升專業經營階層」。而對於外界期許東元擠身世界一流ESG的目標，相信經營團隊會繼續為永續發展而努力。
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