東元經營權大戰倒數六十天，黃茂雄、黃育仁父子頻頻過招較勁。
當美國派兒子對上日式風老爸，最新回合的勝敗，要視三月二十九日董事提名截止日，雙方提名策略而定。
老字號電機大廠東元電機董事改選大戰倒數六十天，集團會長黃茂雄、黃育仁父子竟已數度過招，讓這場經營權的茶壺風暴可說高潮迭起！
「不做王子，要當將軍！」「不管任何位置，我就是準備好了！」二月底、三月初，時任東元常務董事、資訊電子事業群執行長，以及集團旗下東友、菱光、聯昌三家上市櫃公司董事長的黃育仁，積極受訪展現願意承擔的強烈企圖心。
在市場派寶佳挾著二五％股權兵臨城下之際，黃茂雄、黃育仁父子原本同枝連氣一致向外，黃育仁更成功出面找來華新麗華焦家，買進八％持股充當白衣騎士。加上日前寶佳集團因捲入勞動基金弊案，大家長林陳海重新檢討搶進東元董事會席次的「侵略式」策略，轉趨以和為貴。黃家父子、寶佳林家、華新焦家有了偃旗息鼓坐下來談的契機。
三月九日東元發布新聞稿：「集團會長黃茂雄以個人身分與主要股東寶佳機構及華新麗華經過充分溝通，三方已順利達成共識，……共同推舉東元下屆十一名董事候選人。」
這紙新聞稿一出，原以為市場派兵臨城下叫戰的經營權戰火，終因三方達成和解而提前落幕；沒想到，十八日晚間九點三十四分，黃育仁發布一紙辭職聲明書，驚爆市場。
聲明內容直指：「由於東元集團目前的經營路線，將難以面對未來的挑戰。只好痛下決定，即日起請辭東元電機常務董事……，同時也將不再接受董事會的董事提名。」也讓這場經營權戰火的鎂光燈焦點，從公司派與市場派角力，轉成茶壺裡的黃茂雄、黃育仁父子身上。
過去，黃茂雄曾多次公開表明，接班「傳賢不傳子」不會推薦自己的兒子，一方面，要樹立專業經營的公司形象；二方面，創始家族在董事會不乏席次代表，都能各抒己見，彼此相安無事。但此次，東元改選年，外敵壓境，董事會結構勢必大改變，即使三方和解，席次怎麼分配，「眉角」很多。
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