美國時間一月十三日，英特爾宣布，挖角現任VMware執行長蓋爾辛格，接下執行長位置，他的經歷背景，能替英特爾帶來什麼樣的轉變？
面對進軍手機晶片市場失利、電腦與伺服器晶片市場競爭加劇，半導體大廠英特爾（Intel）終於做出重大決定。一月十三日，英特爾宣布，雲端服務商VMware現任執行長蓋爾辛格（Patrick Paul Gelsinger）將接替史旺（Bob Swan），於二月十五日正式上任，成為英特爾成立五十三年以來第八位執行長。
二○一八年六月，時任英特爾財務長的史旺接替因為和員工傳緋聞而閃辭的科再奇，成為英特爾非技術背景出身的執行長。蓋爾辛格的接任，等於回歸英特爾傳統工程師文化，「找回技術自信」成為外媒評論此波人事案的重點。
一月十三日消息公布後，當天英特爾股價飆漲七％。然而，分析師對於英特爾的看法並不一致，觀察外資出具報告，有十二家建議「買進」、十六家評價「持有」，另外七家則給了「出售」的評級。
底子厚 英特爾首任技術長
對前景的看法不一，是源於當前英特爾的挑戰仍舊巨大。主要對手超微（AMD）處理器產品的革新，挾著有台積電先進製程的優勢，持續侵蝕英特爾在電腦與雲端伺服器晶片的市占率。此外，在晶片製造上，製程技術推進不順利，不但成為英特爾晶片製造的困難，也導致與台積電的技術差距持續被拉大。這個情況下，外界都好奇，技術背景出身的蓋爾辛格，是否能驅動英特爾重返成長之路。
英特爾素有享譽企業界的接班人培養機制，所有CEO都是內部選拔出來，從來沒有挖角外部專業經理人，蓋爾辛格算是打破傳統第一人，但攤開他的履歷背景就知道，他和英特爾的關係其實很深遠。
今年五十九歲的蓋爾辛格，曾經在英特爾工作三十年，甚至跟英特爾的「鐵三角」聯合創辦人——諾伊斯、摩爾、葛洛夫合作密切。一位前台灣英特爾主管回憶，一九九二年遇到蓋爾辛格，當時只有三十歲的他已經是獨當一面領導事業群的高階主管，「他被葛洛夫提拔，一路直上。當時覺得不可思議，現在知道是英雄出少年。」
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