東元集團董事長黃茂雄無預警將東元電機董座的位子，大爆冷門交給了東訊董事長劉兆凱，讓原本呼聲極高的林勝泉處境尷尬，而這場看似交由專業經理人領軍的布局，卻留給兒子黃育仁極大的揮灑空間，並且為劉、林、黃三人關係種下變因。
當天，東元電機依例召開董事會，除了早幾個小時開過常務董事會的東元集團董事長黃茂雄、東訊公司董事長劉兆凱等常董外，到了下午三點，東元總經理邱純枝、東元集團資訊電子事業群執行長連昭志等重要幕僚才陸續進入會議室。會議桌上一如往常攤著幾紙簡單的議案，根本沒人理會其中的異樣，直到議程進行到「人事異動」，正當與會的集團高層為這起連附件、說明都沒有的臨時提案，感到納悶時，黃茂雄竟冷不防宣布，將辭去董事長，並由劉兆凱接任。
出人意表 眾人驚呼下火速交棒
這一席語氣淡得不能再淡的宣示，讓空氣急凍，還在端詳找尋議案附件的「高層」們，不約而同張著嘴望著主席黃茂雄，不敢相信談「世代交替」談了好幾年、好幾次的黃茂雄，在如此保密、無預警的狀態下，竟然就這樣「交棒了」！
其實向來不避諱談「交棒經」的黃茂雄，這回真的保密到家了。據他透露，這項藏在腦中的決定，直到董事會召開的前一晚，才忍不住透露給夫人林和惠，當時林和惠還不以為然地回應：「你這個放羊的小孩，又喊了一次『狼來了』！」她萬萬沒想到，黃茂雄來真的了！
黃茂雄表示，這份「口袋」名單早在三月有了定見，也多次暗示過劉兆凱，直到
據《今周刊》越洋詢問目前駐守在美國德州東元子公司——美國西屋的林勝泉時，他證實，「這樁人事案，事先的確不知情！」而身為常董的林勝泉非但沒參與會議，還是隔天開完了記者會，幕僚才把訊息傳給萬里之外的他。也因此，當眾人感染著劉兆凱的「新人笑」時，「舊人」林勝泉的處境則顯得相對尷尬，也讓這起「急急如律令」的傳承，增添了幾許詭譎的氛圍。
布局多年 拔擢六大天王同場較勁
到底黃茂雄葫蘆裡賣著什麼藥？
兩年後，黃茂雄果然又宣布於六大事業群之上，再安下新事業拓展、行政財務及技術研發等三大系統，也選定連昭志、林勝泉和邱純枝為系統負責人，等於從第一輪的淘汰賽中拉出三大天王。這也是後來外界將林、連、邱三人視為準接班人的主因。
頂著政大會研所、美國密西根大學MBA學位等財會專業背景的邱純枝，向來在東元集團扮演內務總管的角色，○五年接下東元電機總經理一職，成為東元首位女性總座，去年在東元董監改選時，也大爆冷門進入董事會，一度讓邱純枝接班聲望升到了極點。
但一位熟知東元集團內情的人即分析，邱純枝沉默寡言，服從性格極高，在擔任發言人時，被媒體視為「不發言的發言人」，對於極具威權性格的黃茂雄來說，聽話的邱純枝縱然適合當幕僚，卻未必是領導將才。
至於留美土木工程出身的連昭志，父親是前總統李登輝御醫連文彬，因此在專業和政治光環下，○一年才從中興電工被黃茂雄挖角過來的他，六年來，扶搖直上，先後歷任機電暨產業系統及資訊電子兩大事業群執行長，更身兼東友、菱光等集團金雞母的董事長。
但話雖如此，「資歷太淺」卻是連昭志接班的絆腳石。當林、邱二人陸續進入董事會時，資淺連昭志卻遲遲未能「入圍參賽」，面對接班，他自我解嘲，「哪有可能輪到我這個空降部隊！」
師徒之情 林勝泉跟隨黃二十載
於是，相對於邱、連因先天限制而自然出局，只剩下林勝泉一人同額競選了。
林勝泉在八一年由台大電機系畢業後就在東元淡水廠從助理工程師幹起，短短四、五年一路由基層爬到了廠長，而英雄出少年的他，因而獲得時任台安電機董事長黃茂雄的賞識，邀請擔任總經理，開啟了黃、林合作打天下的二十年。這期間被黃茂雄視為門徒的林勝泉，也時常扮演替黃茂雄救火的角色。
九七年，東元集團準備成立東友科技，卻遲遲找不到總經理人選，據說黃茂雄某次在電梯遇到林勝泉，詢問了他的意願，林勝泉第二天就答應接任，替黃茂雄解除警報。而○二年，林勝泉又在黃茂雄臨危授命下，接下虧損連連的菱光科技，擔任董事長，在他的整頓下，隔年菱光不但達到損益兩平，營收更從二億元，大幅成長到三十三億元。
○二、○三年是林勝泉平步青雲的關鍵時代，兩年內，他除了接下東友、菱光等關係企業董座，更升任母公司東元的副董及常務董事。但○四年，林勝泉的仕途卻出現微妙的轉變。
在黃茂雄主導下，時任機電暨產業系統事業群執行長的連昭志與資訊電子事業群執行長的林勝泉職務互調，「一位夠格接棒的人，得歷經兩個執行長級以上的職務！」黃茂雄名為增強林勝泉的接班實力，但已讓外界嗅出不一樣的氣味。
關係質變 林雖有功卻抵不了過
由於職務互調，原本林勝泉手上的資訊相關企業得一一放手，旗下的金雞母如東友、菱光、菱友等董座拱手讓給連昭志，自己則接下東元精電、美國西屋及東元各海外重電廠傳統事業。不僅如此，○五年林勝泉更解任東元總經理，交給邱純枝，甚至同年，黃茂雄還將林勝泉發配到美國西屋廠，原訂時間為三個月，孰料，時過一年半，林勝泉仍在枯等回國機票。
功勞、苦勞皆備的林勝泉，為何如此逐步的被釋去「兵權」？據東元核心高層透露，功過分明的黃茂雄，儘管讚賞林勝泉的戰績，但每遇林勝泉略有「凸槌」時，也銘記在心。○一年，東友營運走下坡，黃茂雄有意召回長子黃育仁回國救火，但據說時任總經理的林勝泉遲未達成使命，後來還是黃茂雄親自出面請回了黃育仁。這一舉，讓黃育仁、林勝泉間的瑜亮情結，在外傳得沸沸揚揚，也讓黃茂雄師徒二人關係出現了質變。
○三年菱光前總經理梁江蔚因與擔任董事長的林勝泉理念不合而離職，經營團隊出現骨牌效應，人力大為失血，當年未上市的交易價從七十餘元大幅滑落到五十元，黃茂雄對此事十分在意，進而傳出有意請黃育仁接手菱光總經理，就近督陣，也讓林與黃家父子間的關係再度緊繃。
同門之誼 劉兆凱與黃列改革派二將
不只是黃茂雄對林勝泉「有了看法」，據熟識林勝泉的人士表示，林勝泉對於被外放到美國，也非欣然接受，在今年內部員工的新春聯誼會，林勝泉在致辭時就意有所指地「酸」了黃茂雄一下，當時黃茂雄臉色嚴肅、不發一語，讓林勝泉離接班路又更遠了。
而當眾人將接班目光集中在林、邱、連三人時，卻忽略了實力不容小覤、被視為早已出局的劉兆凱。事實上，以台面上天王來看，八○年就進入集團的劉兆凱資歷最深，早在前董事長林長城執政時，就與黃茂雄被視為改革派二將，相對黃、林的師徒關係，黃、劉則是師兄弟，輩分高過一級。二○○○年，當林勝泉還只是專業經理人時，劉兆凱就被拔擢為東元常董，與黃茂雄、東元五大家族中的黃呈琮、副董事長吳東亮及大股東曹興誠平起平坐。
再論出生背景，劉兆凱為前行政院副院長劉兆玄的么弟，劉家六兄弟
儘管據黃茂雄的官方說法，交棒給劉兆凱，是要借重其電信專長，為未來集團朝科技業發展加分，但是媒體對於黃茂雄捨林勝泉取劉兆凱仍是問號連連，對此，黃茂雄回應：「其實我也問過林勝泉三次接班意願了，但他都以『個性不適合接班』推辭」。
值得注意的是，劉兆凱接棒，賽局並未就此結束。畢竟劉兆凱已高齡六十，許多人解讀，黃茂雄表面上交棒給年事已高的劉兆凱，實則在進行另一場更完美的「傳承」。
舐犢之情 意見不合但處處拔擢親兒
事實上，黃育仁自○一年回國後，頂著美國哥倫比亞大學電子碩士學歷，並曾在聯電美國廠任職的他，已逐步在集團嶄露頭角。雖然個性剛強常與父親理念相左，黃茂雄甚至也公開抱怨兒子固執，還揚言只要他在位的一天，就不可能讓黃育仁接棒，但從一些蛛絲馬跡，仍可看出黃茂雄對兒子的拉拔之情。
○二年，黃茂雄辭去東友董事長，由總經理林勝泉接任，空出的職位就讓黃育仁接任；○四年，黃育仁也被安插到資訊電子事業群擔任副執行長。此次黃茂雄退位改由劉兆凱主政，不但讓黃育仁避免了父子同台的尷尬，又可在劉兆凱的庇護下，阻絕與林勝泉短兵相接的緊張，留下完美的揮灑空間。
雖然面對這場迅雷不及掩耳的變局，林勝泉雲淡風清地表示：「我沒什麼戰功啦！劉董專業背景強多了，以後東元的運作會更順遂！」劉兆凱拍胸脯保證短期內不會有人事大地震，連黃茂雄都說：「這是一場既和平又和諧的權力移轉！」
但是，一旦黃茂雄逐步淡出後，在權力重新洗牌的情境下，劉兆凱、林勝泉、黃育仁三強，是否真能和平又和諧的展開另一波的權力移轉，恐怕還有一場好戲可看。
