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陳祖雄管理企業 盡顯軍人本色 P.68

陳祖雄管理企業 盡顯軍人本色 P.68

東陽集團旗下的台灣開億工業目前是全台最大的板金零件製造廠,今年初開億換了新總經理,由東陽集團總裁吳永茂的小舅子陳祖雄升任。陸軍官校專修班畢業的陳祖雄,在集團內向以「愛的教育、鐵的紀律」聞名,吳永茂說,阿兵哥達成目標是不需要理由的,所以讓做兵的來帶隊,希望整頓完成的開億不能放鬆,好還要更好!

開億工業去年每股稅前盈利一.二元,公司決定去年度現金股利擬配發一.一元,只配○.一元的股票股利,現金股利水準甚至超過大股東東陽實業的○.九五元。今年在負債比率持續壓縮、毛利率可望提高到二成的情況下,陳祖雄為開億定下的目標是每股稅前盈利要挑戰二元。

祖籍浙江,父親為軍人出身的陳祖雄,從小在台南長大。高中畢業後,因為怕抽到海軍陸戰隊服役,乾脆去念陸官專修班,過了五年的軍旅生涯。在陸軍總部當上尉運輸官的日子雖然愜意,但很無聊,因此,在姊夫吳永茂召喚下,陳祖雄於民國六十八年加入東陽,跟著吳永茂一齊開發汽車維修零件的外銷市場。

在東陽從基層業務員做起,一路幹到協理,八十四年為了開億規畫上市,陳祖雄被外派到開億擔任副總經理。因為是軍人出身,陳祖雄管理公司向以「鐵的紀律」著稱。為了工業安全,在工廠未戴安全帽要罰六百元;保持公司內部清潔,被發現一張垃圾,也要罰六百元。此外,對幹部要求更是嚴格,幹部犯錯不能超過三次,否則換人。

在陳祖雄眼中,企業不進則退,追求進步乃是企業的天職。而公司成長的關鍵在幹部,如果幹部不能自我要求,員工就會懈怠。因此,陳祖雄最近送幹部每人一本《執行力》,要求幹部好好研讀。

同時,為了提升板金零件的品質,開億正全力發展「逆向工程」,要將以往靠石膏模複製模具的傳統黑手加工做法徹底揚棄。未來開發維修零件的模具藍圖,一樣由電腦模擬實物準確畫出,目標要讓維修零件具備正廠代工零件的品質,在此衝擊下,過去專職模具開發的黑手師父,也得學會電腦繪圖,否則將會逐步凋零。

為了改善財務結構,開億過去兩年償還了七.六億元的銀行貸款,負債比率從五六%降至目前的四七%。陳祖雄說,負債比將以降至三五%為目標,在公司體質改善後,獲利自然會擴增,屆時才會向外資推薦,吸引外資注意。


陳祖雄小檔案
出生:民國45年
學歷:新化高中,陸軍官校專修班
資歷:陸軍總部上尉運輸官,東陽實業業務員、經理、協理
現職:開億總經理,東陽集
團副總經理婚姻:已婚,育有一子一女

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