在台灣產業界， 老而不退的董事長還真不少，他們不僅扮演著企業的經營領袖，至今仍是內部最重要的決策者，雄心壯志絲毫沒有被年齡打敗，一生兢兢業業於工作崗位中，讓後生晚輩肅然起敬。
每天早上九點以前，永記造漆的董事長張添永已出現在公司內，高齡八十二歲的他，渾身散發的活力絲毫不遜於五十多年前公司草創期間，他的頭腦清楚、心算速度反應之快，連很多年輕的員工都自嘆弗如。
張添永的拚勁造就了永記連續七、八年來的高獲利佳績，從民國八十五年至今，幾乎每年的 EPS 都超過三元，而且永記生產的「虹牌油漆」塗料， 在台灣擁有超過五○％的市占率。
身為年營收超過四十億元的上市公司董事長，張添永卻沒有自己專屬的辦公室，他的辦公桌就在永記的生產管理中心內，與其他員工一樣，只有一張普通的辦公桌，每天盯著工廠內的一舉一動，隨時下達指令。
生性節儉的張添永，唯一的嗜好就是「坐自己的船」利用假日出海釣魚，不過，這條船可不是豪華的遊艇，而是他和友人共有的小舢舨，雖然親友總是勸他為自己買條像樣的船，但是張添永釣了一輩子魚，卻還是捨不得為自己僅有的興趣花太多錢，而且只要天候不佳、不能出海釣魚，張添永就一定如往常一般直奔公司上班。
從張添永身上，具體而微地看出老企業家的奮鬥精神。
在台灣傳統產業界，像張添永一樣老而不退的董事長還真不少，最常被人提起的絕對是高齡八十六歲的經營之神王永慶，他一手打造了年營收高達六、七千億元的台塑集團，不只是台塑的經營領袖，至今仍是台塑內部最重要的決策者，雄心壯志完全沒有被年齡打敗；而台泥的辜振甫，除了事業經營有一套外，也在兩岸事務上扮演舉足輕重的角色；台玻八十八歲的林玉嘉，也實際上參予大部分公司事務。
至於鋼鐵業的海光企業黃滄海、豐興鋼鐵的林文貴，與桂宏的謝桂裕，三人年紀都超過八十歲，到現在還實際掌管公司大計，堪稱「鋼鐵業三老」，其中桂宏因八十九年爆發財務危機而下市，時年七十九歲的謝桂田迫不得已重出江湖操兵符，因此對外相當低調，不過這種奮力一搏的精神還是相當令人欽佩。
而被員工暱稱為「老好人」的永彰機電董事長許雲霞，則又體現了另一種老企業家的典型，員工私下表示，鎮日在公司穿梭的許雲霞不只會細心在公文上批示加註，而且總是笑臉迎人，遇到有員工帶小孩到公司，還會直言讚美說：「這是誰家的小孩，怎麼長得這麼古錐？」從來不吝惜開口讚美、鼓勵下屬的他，讓員工彷彿浸沐在春日的暖陽中，無怪乎公司上下都卯足了勁替老闆賣命。
誰說二十一世紀一定是年輕人的時代？在五年級、六年級生逐漸出頭，讓不少三年級、四年級的中生代「皮皮挫」時，催促世代交替之聲不絕於耳的同時，仍有不少老當益壯的第一代企業家，超過八十歲依然日日固守在自己的工作崗位上，他們的毅力、精神與成績，讓人不得不豎起大拇指讚歎：「果然薑還是老的辣！」
