（由右至左）技嘉創辦人劉明雄、葉培城、馬孟明，三人在辦公室合影。（圖／技嘉科技提供）
熱情創新的企業家精神 凡事親力親為 瞻前又顧後的神隊友
就是志趣相投吧！學生時代我們幾個就是死黨，適逢台灣電子業興起，我們幾個覺得：既然我們感情這麼好，技術這麼好，沒有一起做一些大事，真是太可惜了！
說幹就幹，柯聰源提議：我們技術實力堅強，公司名稱就叫做「技嘉」吧！1986年GIGABYTE是當時很先進的位元單位了，GIGABYTE英文和技嘉中文又有些諧音，完美！
於是我們在基隆路租了間辦公室，把技嘉GIGABYTE的招牌掛起來，然後大家就沒日沒夜地幹起來了，幾個夥伴工作吃飯睡覺都在那個小小空間，這就是技嘉的創業開端了。
創業初期我們幾個重點案子抓得不錯，公司也順利站穩腳跟，但是明雄和我都有相同的默契：「穩住企業生存之後的下一步就是要成長茁壯。」
於是，研發天才馬孟明以及製造高手曾俊明陸續加入團隊，技嘉戰鬥隊形終於算是初步各就各位，可以全力衝刺了！
明雄性格沉穩低調，外界對他的了解比較有限。因為平時都是我負責對外溝通，大家都把有遠見、策略強、度量大……等等光環直接加在我身上。其實這些形容詞放在明雄身上也十分貼切。
技嘉能夠有今天的興盛，明雄絕對是關鍵中的關鍵！真的稱得上是「善戰者之勝也，無智名，無勇功」。
明雄是極具天賦的企業家，對於公司發展總是有非凡的洞見。難能可貴的是明雄還具備了超強的團隊合作精神，所有的目標與策略都一定會先跟我們溝通整合完成後，才會付諸執行。因為比起走的快，明雄更在乎的是一群人才能走得更遠！
戰略佈局得當，技嘉成功抓住了主機板、顯示卡、AI伺服器等幾波產業成長大趨勢。
而在執行貫徹方面，明雄也是超強。創業初期為了開拓美國市場，明雄親自創建美國子公司並駐點一年多，開疆闢土，打開技嘉新局面。
為了提升技嘉品牌品質，我們需要佈局自有生產體系。明雄又是直接一肩扛起這重責大任，舉家搬到廠區坐鎮十多年，打造了技嘉從研發、製造、品質一條龍的堅實基礎。
當公司規模擴大之後，財務、法務、資訊⋯⋯各項繁瑣細微卻對經營體質至關重要的基礎建設又是在明雄手上陸陸續續建構完善。
明雄還特別跟我組成了兩人小組，我們輪流接棒用了幾年的時間跑遍了技嘉全球各地的子公司。組織、客戶、運籌、服務、員工、文化、品牌⋯⋯手把手一個一個調整。合法、合規、效能、效率當然是最基本的，如何融合當地文化並對齊技嘉總部價值觀，真正擔負起技嘉品牌大使館的使命，才更是重中之重！
明雄說：「我們這麼多同仁分散全球各地為公司為品牌努力打拼，沒有像總部這麼豐沛完整的資源支持，卻還要能夠妥善迅速因應各種不同的法令規章、文化差異、競爭變化，真的是很辛苦。」
他認為，這種百年基業的事情，一定要創辦人作為最強的後盾，親力親為，才能真正打通任督二脈。他繞著地球跑，為同仁加油、為客戶加值、為品牌加分，是明雄捨我其誰，努力不懈的堅持！
如果有歲月靜好，那是有人為我們負重前行！
明雄對於公司願景一直有著清晰的戰略目標，不只會超前佈署短中長期成長策略規劃所需要的糧草彈藥，也一定會事先客觀評估風險危機並預應方案機動調整。就好像有人說過：「賽車的時候，最重要的不是油門而是煞車！煞車可靠，你就可以開足馬力全力衝刺！」
明雄還會審時度勢，適時變化隊形，因為努力衝刺很重要但也不能只是埋頭苦幹，不管是領隊、前鋒、後衛，只要團隊需要，明雄都會做什麼像什麼，扛起擔子，然後按部就班、使命必達！
創業路上難免有逆風，明雄總是會用他堅毅的眼神告訴我們：「沒關係，天大的事我們一起扛！」只要有明雄在，我們就充滿信心也無比安心，不管任何挑戰真的也是沒在怕的！
真的非常非常感恩，上蒼賜給我們明雄這麼好的夥伴！
劉明雄（前排中，淺藍衣）樂於與人分享自己收藏的「珍寶」，他也投身綠色環保，推動「技嘉綠屋頂」計畫。（圖／技嘉科技提供）
愛要精心來雕刻 我是米開朗基羅
被工程師耽誤的藝術家 志向遠大的企業家加慈善家
明雄是一個好有愛、好有愛、好有愛的人！ 因為重要，所以要說三次。
明雄一直是個超級通透的人，凡事都看得清清楚楚，心裡跟明鏡似的。然後明雄又一向嚴以律己，自我要求標準很高。
按理說，跟這種人共事應該壓力山大吧？可是，很神奇喔！明雄對人好有愛，所有人都很樂意跟明雄合作，超喜歡跟明雄聊天的。
明雄從來沒有所謂官大學問大的問題，總是笑呵呵地盡情分享。除非是正直誠信 (Integrity) 這種踩到紅線天條的問題以外，在明雄的世界裡，擴大優點可以稀釋缺點，問題、錯誤也可以用理解及包容孕育成珍珠。
真正的光芒是互相照耀的，真正的愛是互相扶持的，明雄總是以他汪洋大海般的愛來分享來包容來共好！
明雄的世界裡，所有人都是家人都是好人都是能人！我記得有一句話能夠蠻傳神地表達這種思維：「Don’t prove，improve！不需證明，只要進步。」完全不需要再費心證明什麼，你就是最棒的！你唯一要超越的是你自己！明雄不給壓力，明雄給足動力，這是明雄式非常獨特的愛。
如果你有來過我們十樓辦公區域，你肯定聽過不時傳來的明雄爽朗的笑聲。明雄本來就很健談，旁徵博引高談闊論暢快淋漓。
同仁們都很喜歡來明雄辦公室還有一個公開的小秘密是：明雄房間裡面藏有各種奇珍異寶，然後明雄總是樂意慷慨分享，也許是自己種的剛剛碾好的天然無毒稻米；也許是技嘉綠屋頂釀造出品的獨家蜂蜜——鴨腳木冬蜜；也許是朋友家裡剛剛採收的最新春茶，這些寶貝可是有錢都買不到的，只送有緣人喔！
明雄也很喜歡說：「生命就應該浪費在美好的事物上面，而世界上還有什麼事物會比分享愛更加美好呢？」
明雄的愛具有強大生命力，在實踐過程中不斷優化，然後再將最佳實務發揚光大，分享給更多的人。
明雄做企業很慈善，因為每個員工、合作廠商、客戶，背後都是許許多多的家庭，不需好高騖遠，我們先將企業經營良好，就是最務實的慈善。
明雄做慈善很企業，因為能夠不斷循環進化的慈善，能夠服務照顧更多的人們，「授人以漁」真的是比「授人以魚」更重要更有意義。
米開朗基羅說 「我在大理石中看見天使，所以我不停地雕刻，直至使祂自由。」
明雄相信，「相信就會看見，相信就會發生，相信就讓它發生。」
明雄看見了城鄉數位落差、藝文演出叫好不叫座、設計藝術需要鼓勵，所以倡議成立了技嘉教育基金會；明雄看見了更多需求——終生學習、豐富心靈、少子化危機⋯⋯所以成立了明維教育基金會；明雄看見了育我們的地球需要我們飲水思源，否則，賺了全世界，沒有了地球也沒用。所以，明雄投入了無數心力，致力「綠色環保，珍愛自然」。
相信就讓它發生，明雄播下了一顆顆善念的種子，拋磚引玉，呼朋引伴，大夥兒齊心用愛灌溉，如今善念逐漸茁壯且持續由點而線至面。
在他有心推動下，電腦秘密、AI智慧流工作坊、科技到校、PC DIY、發現科技新樂園2.0、持續豐富偏鄉數位教育；「奇想設計大賽」呼喚國內資訊產業對創意設計的重視，23年來發掘培育了無數新秀設計人才；「消費做公益」關懷弱勢，終生學習，20多年來不只支持了許多在地的農友及友善家庭，終生持續學習也讓人生更加多采多姿。
另外，他透過明維教育基金會推展藝文，為硬邦邦的科技，增添了柔和色彩，設計「心靈空間」，為冰冷的醫院空間，提升了感動的溫度。
此外，「技嘉綠屋頂」已經有400多個機關團體一起加入了，數量繼續增加，明雄構思的「從城市綠色跳島逐漸連結成城市綠廊」願景，越來越具體成形了。
賈伯斯說：「蘋果的DNA不能只有科技。我們相信唯有科技和人文的結晶，才能使我們的心靈高歌。」明雄擁有浪漫的情懷，細膩的靈感，在藝術與科學的交會口，工程師的嚴謹和藝術家的美感在明雄身上完美的結合，如同技嘉使命 「創新科技、美化人生、Upgrade Your Life」所揭示一樣，藝術和科學是不可分的！明雄一直持續努力推動科技教育，藝術人文，美化人生，創造和諧進步之社會，持續不懈，數十年如一日。
葉培城（右）與劉明雄（左）相識47年，兩人共同打拚事業，感情如親兄弟般深厚。（攝影／陳永錚）
「不忘初心，方得始終；初心易得，始終難守」
一路走來 始終如一 的 劉明雄
從學生時代開始明雄就是我們幾個同學中最用功的，用功倒是不難，而明雄最令人佩服的是他與時俱進的能力！
例如，明雄學習射擊就專心投入，達到奧運比賽水準。對鐘錶興趣濃厚，就持續鑽研並考取了好幾張高級鐘錶維修師專業證照；想要公司更上一層，政大企家班畢業後，再加修EMBA，親訪各領域專精人士⋯⋯在眾人的智慧大海中，努力激盪出公司確實可行的策略地圖。明雄就是終身學習，不斷超越自我的最佳典範！
學生時候的用功無非就是知識豐富一些，考試成績好一些，其實不會有其他特別感覺。但明雄是那種，一定要融會貫通，持續累積吸收，持續進化提升的人。
身為明雄這麼多年的親密夥伴，感受真的非常強烈，每隔一段時間，你就能感受到明雄又進化提升了！明雄對於築夢踏實的強大心志與高度熱情，持續不斷地推動創新並讓夢想具體成形。熊彼得的「創新」，彼得杜拉克的「企業家精神」，在明雄身上都成了具體實踐的明雄1.0版本、2.0版本、3.0 版本，明雄就是擁有這種無與倫比的與時俱進的能力，著實令人佩服。
47年來再多的試煉挑戰，風吹雨打，我們都一起挺過來了。如今，蒼天卻在公司漸入佳境的時刻，突然狠心將明雄帶走，心中悲痛真是無法形容，好痛好痛好痛！
馬孟明安慰我們說：「明雄將人生志業修鍊的太優異、太圓滿，以致於提前晉級了！」
是啊！還能有什麼其他原因呢？
明雄志向高遠，卻堅毅踏實，一路走來，不忘初衷。在有限的人生的長度中，明雄活出了與眾不同的人生寬度、厚度、高度、與溫度。明雄繳出了滿分的答卷，留給我們太多太多。
滄海桑田，世事無常，不變的是我們是永遠永遠的摯友！
才氣或可風靡一時，唯有睿智與摯愛能永垂不朽。
謹致
親愛的 明雄
