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台灣創投人才的斷層問題

台灣創投人才的斷層問題

2024-10-30 10:06

缺乏連續創業者與典範,就不容易有新生代的創投,加上台灣創投環境與20年前差異不大,以至於年輕一代創業有成者,寧願當天使投資人或組織天使俱樂部,也不願到創投公司上班。

兩周前,我因籌備建中三十重聚跟參與台灣新創投資年會返台,我再度發現,台灣與矽谷的斷鏈、軟體與硬體的隔閡,及創投人才斷層問題。

 

說起來我們這屆建中人,除了因出生人數最多導致競爭特別激烈,又是許多舊制如國中男女分校最末代。在國中遇到解嚴,高中開始修憲,研究所遇到九二一大地震、研究所畢業時實施科技國防役,時代感極為強烈。

 

小時候從沒電腦,到青少年時期看著網路與手機出現,大學畢業開始的網路時代,結婚生子後遇到智慧手機年代,可說是最能銜接前後世代的潮間帶;卻因美國兩次泡沫、中國市場崛起,成為台灣與矽谷斷鏈的開端。

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