台積電董事長暨總裁魏哲家日前對員工發內部信，表示公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」。
經濟部長郭智輝周三（9/11）強調「主軸仍在台灣」，並表示台積電如今在日本、美國、德國都有廠，不只台灣人，也有日本、美國、德國人在為台積電服務，因此當然是「世界的台積電」。
郭智輝也說，接下來將有兩大策略，要將台灣的AI應用推上世界前3名。第一，是落實「產創條例10-1」，過去每個企業每年最高投抵額自10億元提高至18億元，協助企業做好AI環境的好數位化、低碳化。
郭智輝說，AI智慧化也是需要人來做。因此，第二，將推動「2+4人才培育計畫」，要在2028年以前，在4年內從海外培養10萬名僑外生，以及國內培養10萬名人才，共20萬名國內外人才投入AI領域。
魏哲家發給員工內部信 期許做受尊敬、喜愛「世界的台積電」
魏哲家撰寫的內部信指出，隨著公司全球拓展，公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」。他說，隨著公司拓展至全球，台積電要營造一個多元、平等且共融的環境，並成為一間真正令人羨慕、尊敬及喜愛的公司，「台積電已做到令人羨慕，但在尊敬與喜愛，還有許多努力的空間」。
魏哲家說，台積電人員國籍、語言及文化背景愈來愈多元，他期勉同仁用更多同理、更多尊重與更多包容的有效溝通方式，在說真話的同時，態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度，以免造成不必要的誤會，影響效率與執行力。
▲經濟部長郭智輝表示將執行兩大策略，要將台灣的AI產業推進世界前三。《今周刊》提供
台灣AI力拚全球前三 經濟部兩大策略助攻
郭智輝在出席「2024全球百大科技研發獎(R&D 100 Awards)獲獎記者會」前受訪表示，要如何把AI的應用推上世界前三名，是政府需要努力的，對此，經濟部有兩項方式可以努力。
郭智輝說，第一，先落實現行「產創條例10-1」，要把過去每家企業每年最高10億元投資抵減額度調高到18億元，協助企業將AI環境的數位化、低碳化做好，他們也會與工研院一起努力。
第二，AI的數位化、智慧化後，也需要人來做事。郭智輝說，經濟部有「2+4人才培育計畫」，每年要招收2.5萬名橋外生、4年培養10萬人投入AI領域，國內則培養10萬名人才，要在2028年以前，培養共20萬名AI人才。
不僅如此，郭智輝接著說，AI軟體的環境須有5000萬人口支撐，因此經濟部將結合日本九州、菲律賓呂宋島範圍內約4000多萬人口，加上台灣約7000、8000萬人口，可以好好發揮AI。
台積電全球設廠佈局 郭智輝：台積電主軸仍在台灣
郭智輝也談到，台積電正在向世界擴張，目前在日本熊本、美國亞利桑那州、德國德勒斯登都有建廠，每一座廠都是不同的國家、不同的文化，因此台積電不是只有台灣人在服務的公司，也包括日本、美國、德國、歐洲人都是台積電的一員，所以當然是「世界的台積電」。
不過郭智輝強調，他認為台積電的主軸還是在台灣，台灣的同仁工作時可能會被調去美國、日本、德國，因此要與世界上其他國家的人一起工作的態度。
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