IC設計龍頭聯發科（2454）股價在周一（27日）再創新高，盤中一度站上1310元漲停價，市值也一度突破2兆台幣！
累計2024年以來，聯發科股價已經大漲逾三成。
在27日舉行的聯發科股東會上，小股東提問踴躍，有一位股東表示自己是206元買進，至今一張都沒有賣，手中持股賺了達到「八位數」（1000萬台幣以上）。
這位男性股東想知道，5G及AI是過去五年的聯發科成長動能，如果要再抱股十年，AI及車用是否能確保公司成長動能。
也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問，聯發科身為頂尖半導體廠商，如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比，促進員工多元性。
蔡明介：不論在5G、AI及車用，未來十年充滿機會
聯發科董事長蔡明介周一在股東會回答上述股東的提問時表示，過去公司許多產品是著重在邊緣端（edge），未來會持續向雲端擴展，在車用產品也是依循這個概念，而人工智慧（AI）是逐漸從雲端向邊緣端發展，聯發科都會有著墨。
其次，聯發科在5G已經累積多年成果，因此不論在5G、AI及車用，「未來十年是充滿機會」。
蔡明介也表示，「感謝股東們對聯發科技的支持。聯發科技過去27年來，整合運算、多媒體、通訊連網三大核心技術矽智財，提供系統晶片（SoC），利用台積電等先進製程，也透過先進封裝，達到性能、功耗、面積的最佳化，以這樣的競爭力累積現在的地位，5G/6G、AI、車用皆是未來數年的趨勢。」
「我們會繼續用這樣的能力在車用、AI、ASIC等領域發展，期望未來能夠繼續用這樣的核心能力交出成績。」
蔡力行：未來3~5年，聯發科在5G行動晶片、車用、ASIC、Arm架構運算 都將有很好進步
聯發科副董事長暨執行長蔡力行則在回覆股東提問時指出，「今年全年的表現會比去年要有不錯的成長，我們也要有絕對的努力來到達這個目標。未來三到五年，除了5G旗艦行動晶片的持續投資，公司在車用、ASIC、Arm架構運算上也都有很好的進步，經營團隊有充足的信心，未來三到五年會有很好的成長。」
其次，今天股東會通過了限制員工權利新股發行案，經營層相信有助於聯發科技連結股東價值、對焦未來成長策略目標，並提升全球人才競爭力、吸引與激勵關鍵人才，同時確保公司員工利益與股東利益相結合， 以共同創造公司及股東之利益。
荷蘭退休基金法人以中文提問 關切董事會及公司女性員工佔比
對於荷蘭法人對於女性員工提問，蔡明介說明，公司董事會根據ESG原則及內部討論，聯發科的價值包括了多元性（diversity）及包容性（inclusiveness），女性員工佔比是公司重要政策，但從全球來看，由於大多數員工是來自STEM背景（科學、技術、工程及數學），女性在STEM佔比本來就不高。
根據全球半導體產業組織GSA統計，全世界半導體產業的女性從業人員佔比是十幾個百分比，而台灣高等教育女性畢業生在STEM領域的佔比是13~15%,，「pipeline（人才來源）就是這些，社會環境或全球現況就是這樣」。
他也提到，IC設計的行業性質，非常適合女性，在少子化趨勢下更應該要延攬更多女性加入，因此聯發科由基金會去年舉辦「Girls! TECH Action 科技女孩未來設計工作坊」，希望讓更多高中女生在選擇大學科系時考慮理工科，惟這個左法「會需要10~20年」才比較有效果。
其次，公司女性主管也成立了內部團體Women in Tech，是專門幫助新進女性員工適應公司環境。
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董事會改選全過關 台大電資學院院長張耀文是新獨董
另外，今天股東會通過了新一屆董事及獨立董事改選案，被提名的蔡明介、蔡力行、陳冠州、孫振耀、吳重雨、張秉衡、林夏如及張耀文等八人獲得通過。
在新一屆董事會成員中，現職為國立台灣大學電機資訊學院院長張耀文是新任獨董，接替前任的長庚大學校長湯明哲。
張耀文曾獲任電子設計自動化學會總裁（IEEE CEDA President）、榮膺ACM/IEEE會士（ACM Fellow/IEEE Fellow），長年致力於半導體學術研究。
聯發科希望有了張耀文教授加入，為公司董事會提供多元專業的觀點。
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