科技業「薪情」普遍高於其他行業，最受新鮮人歡迎的台積電(2330)，起薪條件如何呢？據了解，「護國神山」年年調薪，新人起薪也跟著節節攀升，令人欣羨。
舉例來說，光是碩士畢業的新進員工，起薪就達6萬3900元，連高中及以下的新人起薪都有3萬7900元，不僅創歷年新高，也高於業界水準。
大學新鮮人剛進台積電，月薪4萬2930元
據公開觀測站資料顯示，台積電2023年新進員工起薪如下：
- 碩士畢業：6萬3900元
- 大專院校：4萬2930元
- 高中及以下：3萬7900元
由於台積電每年例行調薪約3至5％，起薪也每年調升，以去年碩士畢業的新人起薪來說，相較前1年增加1230元；大專院校平均起薪則增加800元；至於高中及以下新人平均起薪，增加幅度來到2850元。
台積電員工更重視「分紅大禮包」
不過，台積電薪水還只是薪酬的一部分，每年公司獲利的「員工分紅」才是關鍵！
台積電2024年初提撥1001億8106萬元當員工業績獎金分紅，雖說較前１年減少19.95%，但仍創歷年次高，若以2023年底台積電員工人數6.7萬人計算，平均每人可以領到149.52萬元，雖較2022年平均約186.77萬元下滑，但仍高於同業。
這也是台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。
除了薪水與分紅，還有全球員工購股計劃
台積電年報指出，每年都會檢核並設定人才競爭市場標竿企業，除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。
據了解，台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅）。
除了薪水與分紅之外，台積電也在2022年核准並施行全球員工購股計劃，適用於本公司及本公司100%持有子公司之全體正職員工。
私大文組也有機會進台積電？過來人經驗談：3條件有1個贏面很大！
不少人也會問如果是文組的，也有機會進台積電嗎？過往曾有網友看到台積電徵才開出秘書職務，表示自己很想試試，但在丟履歷之前又在想：「人資是不是看到私立大學履歷，就先丟一旁了？有沒有人有面試的經驗，可以分享嗎？」
有網友分享周邊朋友進入台積電工作的經驗談，說這類職缺確實可能會優先錄取內推或內轉員工，想靠投履歷應徵上恐怕比較不容易，「我是有台G朋友分享的，說那是老婆職位，很多都是主管的老婆或女友」，但如果外型條件佳，或許在應徵時有加分機會：「學歷或臉或被內推，選一個」。
不少網友熱烈回應說，基本上真的都是要高學歷、裡面的秘書在我接觸到的，都是台政清耶！
也有說自己是成大畢業分享經驗，說她去台積電面試過２次，面試自己的秘書英文超流利，而且氣質超級像主播，所以她也認為，漂亮又有學歷應該是基本盤。
「面試的人資姐姐說她是台大+海歸」、「學歷好，不然就是有相關內推的」、「我有同學是行政性質的，她很努力但也是海歸」、「聽朋友說有長榮大學的在18A當秘書」。
還有網友說自己家人是裡面的主管職，證實台積電是很重學歷，但他建議還是可以投看看，有時候不敢投也會錯失機會，另外，如果語言能力好應該可以加分。
人資專家這樣說
人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安，台灣是聞名全球的「科技島」，科技產業崛起，對人才的需求更甚以往，「台積電以前員工約近4萬人，現在已經超過5萬人；在過去他們非台、成、清、交畢業的學生不用，現在沒這回事了。」
