「護國神山」台積電（2330）周一（4/22）宣布今年的平均調薪，原本外界預期此次調薪幅度將有不同版本，但台積電表示，和往年平均一樣幅度大約3％～5％，不過台積電員工們除了月薪外，還是最期待每年年度分紅的「大紅包」。
台積電（2330）自2021年全面結構性調薪達20%後，2022年平均調幅也接近1成。4月台積電又再進行年度調薪，原先外界對此傳出不同版本，多認為此次調薪的幅度介於2%～8%之間。
然而，2023年半導體景氣下滑，台積電調薪幅度回歸常態，薪資調幅約3%～5%，周一（4/22）台積電宣布，2024年實際調幅也與去年幅度相同，皆為3%～5%。
而調幅則依據個人績效、年資、職等許多條件而定，台積電說明，公司會持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。
不過除了月薪之外，其實對台積電員工來說，公司獲利的年度員工分紅才是年薪的大紅包，以2023年獲利來說，平均每位員工可以獲得149.52萬元的分紅，雖然相較於2022年平均的186.77萬元下滑許多，但仍高於半導體同業。
台積電高層年薪曝光！劉德音、魏哲家領多少？
台積電日前公告2023年報，由於去年獲利變少了，因此董事長劉德音和總裁魏哲家年薪也跟著縮水，分別降到5.21億元以及5.48億元，減幅約在1成以上。
劉德音去年領取董事酬金5.21億元，比前一年減少1.1億元，年減17.5%；而魏哲家去年領取的酬金，這部分包括薪資、獎金、退休金與分紅等共5.48億元，比前一年減少0.95億元，年減 4.8%。
根據《中央社》報導，台積電今年預計在台灣招募6000人，包含工程師與技術員，而碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。
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