「大商社年收入數百萬元，竟想不開跳出來創業？」他37歲開日本第一家「宇宙商社」 如今要幫台灣科研首次登陸月球！

「身為30歲的年輕經理，在公司裡是沒有聲音的」

日本五大商社（三菱、伊藤忠、三井、住友、丸紅）無疑是日本社會中，上班族欣羨的對象，能進去上班就跟人生勝利組及光彩體面劃上等號。

但在三井物產待了十年後，當時年過30的永崎並不這麼想。

在日本經濟突飛猛進的1970~1980年代，五大商社隨之飛躍成長與快速擴張，但到了2010年前後，身為三井物產核心事業的海外礦業部門，早已經從擴張轉為守成。

隨著公司規模變成巨無霸，很多決策只有在東京總公司的社長才能拍板。當時身為三井物產在澳洲礦業部門經理的永崎發現，從他一路上報到總公司社長，竟然要經過六、七關。

而且，公司內部溝通不僅沒效率，官僚味又愈來愈重，讓他慢慢失去在大商社打拼的熱情及動力，他也愈來愈不喜歡自己。

9月中在台北國際航太展的會議現場，永崎將利接受《今周刊》專訪時透露，「（當時）我開始覺得有無力感，工作變得枯燥。我當時的個性是有話直說，不想拐彎抹腳，但身為30歲的年輕經理，在公司裡是沒有聲音的。」

三井物產員工　平均年收逾300萬台幣　在日本五大商社排名第三

當時他有兩條路走，一條是遵循上級告誡，閉上嘴巴乖乖做事，有朝一日坐上大位，就可以透過三井物產這家百年老店，為日本做更多事、影響力更大，讓社會更好。

第二條路，他想要做人能夠誠實、有熱情，講話直接了當。

「這兩條路是互相衝突的，最後我選了後者。」

根據日本厚生勞動省（相當於我國的衛生福利部及勞動部）調查，2021年日本五大商社的員工平均年收入，三井物產以1482萬日圓（超過300萬台幣）排名第三。

換句話說，十年前永崎將利揮別三井物產時，很可能也放棄了相當於年薪300多萬台幣的金飯碗。

「我想重振日本社會的活力、熱情，鼓勵大家迎向挑戰」

沒有了大企業的庇蔭，永崎將利開始探索未來的可能選項。

在探索一年後，他以自己的名字開了公司，接下來三年做了好幾種生意，其中一個是他也很有興趣的教育，主要是與他的人生導師（mentor）的教育基金會合作，把創業精神傳授給國中生。

有一天恩師問他，「Masa，你做這個計畫是希望怎樣？」

他回答，「我重振日本社會的活力、熱情，鼓勵大家迎向挑戰，幫助那些不想挑戰現況的人來挑戰自己。」

「我支持你，但教育不是改變社會的答案，日本人比較喜歡有個模範（典範或偶像，role model），就像大谷翔平這種人。」

「Masa，你必須自己來做role model，以身作則，你要找個日本在國際市場上有機會做到頂尖的領域來下手。」

永崎將利花了七個月，跟身為日本創投界大咖的主要投資人討論，最後鎖定太空產業。

「七年前我們在研究時，當時幾乎這一行（日本太空產業）的所有CEO都是工程背景，沒有一位有商業背景。」

「大股東說，如果我成立一家商業背景的太空公司，就有人去看業務開發的那一塊，而不是只有工程師看技術而已。」

他研究了七個月，去拜訪了日本宇宙航空研究開發機構（JAXA）及美國太空總署（NASA），請教了多位業界人士後，決定成立Space BD，專門幫想要把衛星打上太空或在太空做實驗的機構，牽線至有艙位可以提供的火箭發射服務商（例如SpaceX），也就是太空產業的仲介商。

台灣送病毒上太空做實驗　更將科研設備送上月球　背後都有Space BD助推

在2023年的今天，已經六歲的Space BD，不僅成為日本JAXA獨家授權多項太空商業服務，也透過在台灣的獨家代理商陽翼先進，開始幫台灣的學術界、研究機構或政府單位，以從前無法想像的方式進入太空、利用太空。

舉例來說，位於國際太空站（ISS）上的日本實驗艙希望號（Kibo），就可以接受外部機構申請在上面做科學實驗，或是從日本發射升空的ISS補給太空船帶著外部單位的立方衛星上太空。

▲台灣陽翼先進創辦人暨總經理張懷謙（左），與日本太空新創公司Space BD社長永崎將利。

▲國際太空站的日本實驗艙KIBO。

與台灣相關的實績，已有2021~2022年國家同步輻射中心兩度透過陽翼先進及Space BD安排，把類病毒顆粒與病毒蛋白樣本透過Space X火箭送到國際太空站，做45天的蛋白質結晶生長實驗，將有助未來疫苗或藥物研發。

其次，由中央大學太空研究中心開發的探月科學酬載，預定2024年搭乘日本的無人登月小艇共乘至月球，如果成功將是我國歷史上第一次科學儀器的月球探勘紀錄。

不僅如此，Space BD也安排要讓台灣的一顆衛星打到地球低軌道（LEO）。

「我想要激勵年輕人，不管是日本或台灣，去追尋他們的夢想及熱情，而且我自己要先跳下去做！」

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