今周刊編按：全球IC設計大廠高通(Qualcomm)先前宣布全球將裁員5%，就連台灣分部也傳出可能大規模裁員，對此，台灣高通周五(9/22)發出聲明指出，公司在第3季財報電話會議上和8月份提交的10 Q報告中曾說過，鑒於總體經濟面與市場需求持續的不確定性，公司將預計採取進一步的調整措施，以實現在關鍵的成長領域和多元化機會的持續投資。
台灣高通表示，相關計畫仍在研議中，但預期主要措施將會包括組織調整，該公司也預估，在採取相關措施時將會連帶產生大量額外的調整費用，其中一大部分將反映在2023財報年度第四季。目前預計這些措施在2024財報年度的上半年大致完成。在台灣採取的調整措施也是之前對外溝通相應計畫的一部分。
受到智慧型手機需求低迷，晶片大廠高通（Qualcomm）不僅傳大陸分部將裁員2成人力，就連台灣分部也傳出可能大規模裁員，更有竹科員工已收到公司寄發「合意終止契約」，外傳資遣費僅N+3，可能有上百名員工受影響。高通尚未對外說明，竹科管理局則表示，尚未接獲高通通報裁員。
竹科管理局表示，雖未接獲高通有大規模裁員通報或計畫，但8月期間高通即曾傳可能裁員200人，當時科管局曾主動介入向高通要求提交說明，高通當時否認有裁員計畫。科管局指出，依據園區規章，園區廠商若有裁員行為，必須立即透過線上通報科管局。
據了解，已有竹科的高通員工近日接獲公司通知裁員，且資遣費僅僅給到N+3，遠不如其他科技廠資遣水準。裁員消息已在高通員工內部引起討論，甚至有員工批評高通作為外商在台，連資遣費都削減，質疑高通是否有要在台灣長遠發展的打算。
高通員工向聯合報投訴，高通台灣分部是在本周宣布進行大規模人事調整，但人資部門針對裁員一事過程十分粗糙，甚至有員工感到不舒服，員工質疑公司疑似有強迫恐嚇員工簽署自願離職的情形。
高通員工指出，公司先是發出會議通知，被點名的員工就會被人資或主管帶入會議室內，以半強迫恐嚇的方式希望員工簽署一份離職協議書，或稱「優離協議書」，同時還希望員工簽署當天就要馬上離開公司，讓員工大呼不平等，完全沒給員工選擇餘地，甚至公司高層還以不簽署，就將以業務緊縮為由資遣員工。
員工批評，高通台灣分部提出的N+3，甚至比中國分部傳聞提供的N+7還少，質疑是否把台灣當成二等公民，且公司內部人心惶惶，不少員工「瑟瑟發抖」，更傳此波裁員將影響許多員工，且台灣正在進行相關程序。
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▲高通疑似大規模裁員，要求員工簽訂協議離職。圖／讀者提供
※本文授權自聯合新聞網，原文見此。
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