華為5G手機背後的關鍵魔法師！梁孟松用行動證明，他是被台積電完全錯估的人才

此外，同時間市場也傳出，中國將展開對蘋果手機新一輪制裁，從原先規定公務機關不得使用蘋果手機，現在要進一步規範國企員工，這個禁令直接影響蘋果股價連兩天重挫，市值蒸發2936億美元。

不過，不管是華為Mate 60 pro被視是中國突破美國科技封鎖的重大成就，或是即將面臨中國報復的蘋果陣營，所有與這次美、中兩大智慧手機陣營相關的概念股，股價全部都是大跌，包括只漲一天的中芯隨即又大跌，另外大陸手機供應鏈舜宇、立訊、藍思、歌爾、瑞聲及歐菲光等，表現也都不好，至於蘋果最大代工廠台積電，股價也一樣跟著受到波及下跌。

而華為這支新手機上線銷售的時間點，正好和美國商務部長雷蒙多訪問中國的時間吻合，這個敏感的時機點，也直接挑戰雷蒙多阻止中國取得美國技術的努力是否已宣告失敗。

如今，美國政府正式對該手機內建、由中芯國際生產且據信採用 7 奈米技術的先進中國製晶片展開調查。這場由5G智慧手機引發出來的美中科技角力戰，不僅沒有落幕，還可能引發美國國會加大分貝要求進一步制裁中國的聲音。

華為、蘋果之戰　「晶片魔法師」是重點人物

不過，在這場美中對抗賽中，表面上是華為與蘋果的戰爭，但最關鍵的仍是半導體。擔任中芯共同執行長的梁孟松，正是目前主管中芯先進製程的負責人，這位來自台積電、被美國媒體稱為「晶片魔法師」的要角，無疑是讓中國半導體產業能夠出現科技突圍的重點人物。

談到梁孟松，昨（9/8）日是台灣半導體展Semicon Taiwan的最後一天，「半導體研發大師論壇」也壓軸登場。沒有來論壇的梁孟松，卻依然成為大家私底下最熱議討論的焦點。

這個「半導體研發大師論壇」，是由國科會副主委林敏聰擔任主持人，與談人有五位，包括台積電系統整合前瞻研發副總經理余振華、旺宏電子總經理盧志遠、台大領導學程兼任教授楊光磊、清大半導體研究學院副院長賴志煌、陽明交大產學創新研究院長孫元成，大家齊聚一起分享跨世代技術傳承與激盪創新思維的看法。

在論壇中，幾位研發大師討論到摩爾定律是否已走到盡頭，盧志遠提到，從晶片的線寬來看，摩爾定律確實已面臨瓶頸，但半導體追求的是PPAC（效率Performance、電源Power、面積Area、成本Cost）的提升，不一定只能透過線寬微縮才能做到，研發人員還有很多事情可以做，例如從封裝、材料技術的進展，還有存算合一、量子科技的進展，都是未來有機會再上層樓的挑戰，這是半導體研發可以持續吸引人的地方。

余振華也說，台積電在CoWos等封裝技術的推進，把眾多先進封裝技術整合到半導體中，已經為PPAC的推進帶來很大進展。正如同劉德音說的，半導體正要走出隧道口，而在通道的盡頭，有很大的亮光（Light）。這個Light有兩個意思，一個是即將見到亮光，另一個則是光（Light）和電子（Electronics）的整合，未來也有機會扮演重要角色。

余振華謙稱，他不是大師，連老師也稱不上，這個論壇用研發「大師」來稱呼，大家會「大失」所望。不過，他覺得，老兵不死，連凋零的速度都很慢，透過台灣半導體產業界的努力，可以讓摩爾定律凋零的速度減緩。

值得一提的是，這個論壇中的余振華、楊光磊、孫元成等三位，正是「台積研發六騎士」的成員，如今僅剩余振華還待在台積電，其餘五人都已離開。

楊光磊後來擔任中芯獨董及英特爾顧問，目前則到台大、政大及逢甲等大學任教，至於蔣尚義也在大陸中芯等企業任職後，如今回到台灣擔任鴻海半導體策略長，至於林本堅退休後擔任清大半導體學院院長，與在陽明交大服務的孫元成一起為學術界努力。

▲楊光磊說，原本曾想過要不要邀請「台積研發六騎士」同台重聚，他是最能夠說服梁孟松來參加的人。

曾擔任過台積電研發處長的楊光磊說，雖然論壇中缺了六騎士中的三位，但盧志遠先生在研發領域很有份量，足以與蔣尚義先生並列，至於賴志煌副院長則代表林本堅先生，可以說讓這場論壇也沒有留下遺憾。

楊光磊說，先前與SEMI台灣總裁曹世綸在討論與談人名單時，曾想過要不要邀請「台積研發六騎士」同台重聚，應該會成為半導體展的最大亮點。至於當時想到最難邀請的人應該是梁孟松，但他是最有把握說服他來參加的人，因為他與梁孟松是六騎士中關係最融洽的人。

在台積研發六騎士中，梁孟松的離職，可以說是歷來眾多離開台積電高階主管中，最戲劇性的一位。梁孟松後來到三星及中芯任職，不僅引發台積電的法律訴訟，如今更成為美中科技角力戰背後能夠點矽成金的魔法師。

至於為何與梁孟松關係最融洽？楊光磊說，因為他們兩人同為加州大學柏克萊分校的前後期學長學弟，兩人互動本來就很多，梁孟松年紀比楊光磊大幾歲，也較早加入台積電。

三星或中芯任職　梁孟松都用生命在做事

楊光磊說，他很佩服梁孟松的工作精神，雖然他的個性比較獨特，遇到挑釁會全力反擊，但他也常在內部幫忙協調其他主管與梁孟松的爭端，因此成為台積電內部最能理解梁孟松的朋友。

楊光磊說，梁孟松離職時，確實是受到很大委曲，他在一次出差後回公司，發現自己的辦公室被隔成四個，還有其他工程師進去辦公，但他完全沒有被知會。這也是為何他離開台積電後，「不管是到三星或中芯任職，都是全力用生命在做事，拼盡所有力氣，要證明自己有能力，不要被別人看不起。」

楊光磊也舉例，他在中芯擔任獨董時，有一次梁孟松腦部開刀，「那絕對不是一個小手術，但梁孟松只休息了兩、三個禮拜，就立刻回中芯上班，當時我看到他立即回來投入工作，那種精神，完全就不像是快70歲的人、剛動完大手術的樣子。」

至於堪稱是另一位研發老兵的梁孟松，又是為何會離開三星呢？楊光磊說，他並沒有直接去問本人，不過據他的判斷，三星過去就不是一個能容納非韓籍高階主管的企業，梁孟松的太太是韓國籍，已算有幫他加分不少了。

楊光磊說，「他能夠在三星做到那麼高層，而且也做出很不錯的成績，已經是很不容易了。我認為他會選擇離開三星，應該還是感覺到自己要再做更多事，是會有限制的。」

被視為「叛將」的梁孟松，不論是過去在三星帶領16奈米追上台積電，或是如今在中芯被列入實體清單，在拿不到極紫外光EUV機台的情況下，為華為5G手機生產出7奈米晶片，離開台積電已14年的梁孟松，不斷在台積電的競爭對手中，幫忙這些對手技術升級，要讓過去看他不順眼的人後悔，也要用他的努力證明，他是被台積電高層完全錯估的主管。