台積電美國亞利桑那州工程進度落後，確定要延遲到2025年才能加入投產；據英國《衛報》報導，為了趕進度，台積電正在替500名台灣勞工加速申請簽證，卻也因此讓美國工人們相當惱火，認為台積電以在地勞工技能不足為由，藉此引進便宜勞工外，承包商的管理混亂且缺乏美國相關安全法規知識，怒吼要台灣承包商離開。台美雙方不斷出現文化差異，導致工作進度「卡卡」，再度掀起熱議。
英國《衛報》報導，台積電美國亞利桑那州廠建廠進度備受矚目，目前所有相關承包商都由台積電附屬的兩家公司漢唐（UIS）和帆宣（Marketech International Corp）管理運營，台積電也為了加速建廠進度，正替台灣500名勞工申請美國簽證。
不過曾在現場工作的前主管及工人揭露，台灣承包商根本管理組織邏輯混亂，同一個區域有多個承包商負責，卻沒有人出面協調過任何事，總是各說各話、做的決定都不盡相同，導致每天任務朝令夕改總是白做工。
除了做的東西老是組裝後拆掉再組裝，讓成本比原本的報價高出5～6倍外，工人們施作時拿不到實際藍圖，僅憑一張工程圖紙就得在匆忙中上工；加上因為溝通上的誤報及諸多問題耽誤工作，導致工地疏散次數過於頻繁，使得工人們更加慌亂「就好像是一種邊做邊設計的交易，從來都不完整，改來改去到把事情都搞砸」。如果美國勞工若不同意承包商的做法，就會被威脅「把工作交給別人」。
此外，工人們上工前都必須接受安全培訓計畫，然而實際到了現場卻沒有看到執行安全計畫的人。一名工人表示，當你吃飯時，上頭鋼樑還有人在噴防火的化學物品，現場所有人都不斷咳嗽，且廁所太少、衛生用品不足，認為這也很有可能是讓在場工人生病的原因。
倘若真的發生緊急事故，承包商也要求工人必須先撥打內部電話，而不是911，痛批台灣承包商根本不熟美國蓋廠習慣，聘請在地人卻又不聽建議，高呼「台灣承包商必須離開」，同時工會也正在請願，要政府拒發簽證給500名台灣工人參與建廠。
對此，台積電表示，半導體業時常會從海外各個據點，派出經驗豐富的專家到現場協助作業，這些人對供應商設備非常熟悉，在目前建廠階段也會與在地人員合作。
台灣文化搬到美國行不通 他揭台人管理陋習
美國工人的怒吼引起許多網友討論，有的人認為台美文化本不同，直接把台灣習慣搬過去是行不通的，如果正式營運還是如此，恐怕會一天到晚被告。
且美國人相當捍衛勞工權益，管理階層決策老是變來變去、讓人瞎忙，「台灣標準就是邊做邊改啊」、「老外不會接受這種玩法」、「台灣承包商終於踢鐵板」、「美國人又不像台灣人屁都不敢放」。
晶圓代工在美國行不通？張忠謀以前早說過
有的人則不看好，台積電美國廠投產計畫將延到2025年，認為可能屆時也很難啟用營運，且美國也不是第一次蓋晶圓廠，按照目前狀況可能2030年才能蓋好，甚至認為「美國廠不要營運比較好」、「美廠最好不要開工，利多」、「美積電變成麻煩了」。
不少人回憶起台積電創辦人張忠謀曾表示，美國生產成本太高，晶圓代工想在美國做恐怕行不通，「老張以前已經踢過一次鐵板了，所以這次反應才這麼大，因為知道行不通」、「老張當年講的話，現在還是適用」，但部分網友直指，現在台積電的方向，已經不單單只是台積電高層可以控制的，「張忠謀不想去也沒用」。
