【2023年6月20日，台北訊】晟德今（20）日召開股東會，由董事長王素琦主持，股東出席率達61.47％，會中承認2022年度營業報告書、財報案和各項討論事項，並通過2022年配發每股現金股利1元、每股股票股利1元，合計共配發每股股利2元。
晟德指出，股利已連續六年配發，依6月19日收盤價格52.8元計算，現金殖利率1.89％。晟德已連 24 年發放股利，合計 53.78 元；近 5 年平均現金殖利率 : 2.49%。晟德自2017年起，進入股本成長穩定期，每年除配發股票股利同步配發現金股息，資本額現已擴大至60億，充分凸顯晟德現金流充沛、財務結構健全。
王素琦指出，2022年總體經濟及產業環境變化劇烈，地緣衝突加遽、高通膨驅動貨幣政策的激烈調整、市場需求大幅反轉下修，均對企業內外部營運造成多項衝擊與挑戰。展望後市，公司預見2023年全球經濟更為難測，仍充滿變數及挑戰。晟德董事長王素琦強調，「2023年上半年產業亂流仍多，晟德營運目標將設定於2023年的下半年度達成營收與獲利的年成長。」
針對股東問及2025年以前晟德主要經營目標，王素琦表示，晟德控股打造生技界波克夏的效益持續發酵，特別是集團旗下投資公司都是未來醫藥發展的創新領域，包括生物藥CDMO的永昕(4726)、創新新藥研發的順藥(6535)、未來醫療趨勢之細胞療法的長聖(6712)、第三類高階骨科醫材的博晟生醫(6733)…等，均在各自領域揚眉吐氣；在國際上，晟德也會積極尋找亞洲及其他地區的併購與參股機會，為2025年孵出集團獨角獸，力拚朝全球50大藥廠推進目標邁進；晟德集團未來的長線效益，相當值得期待。
王素琦指出，晟德長期致力推動企業永續經營，扣合核心職能，擴大社會影響力，在追求企業穩健經營成長之際，亦重視環境與社會的永續發展。同時，人才是生技產業一切的根本，也是晟德最珍貴的資源。站在成立開業超過一甲子的里程碑上，晟德將籌畫成立「晟德組織發展學院」，集結晟德人一甲子的智慧累績，透過模組化的人才培育機制，進行多元化的課程配對，並強化數位數據觀念及產業連結，將晟德集團的價值、精神、專業代代相傳、與時俱進，為台灣社會及生技產業培育未來人才。更將透過多項社會參與及永續作為，感謝全體客戶與投資人長期的信賴與託付，也感謝社會大眾的支持與肯定。
王素琦強調，晟德已轉型成為生技專業控股公司，隨著轉投資公司陸續獲得資本市場青睞，集團流動性資產大幅提升。晟德獨特的永續金流模式，藉由階段性、策略性調節獲利，穩固現金流水位。藉此除可持續投入、擴大核心事業的發展，更可不受短期獲利波動影響、穩定配息與股東共享營運成果，在積極拓展營運的同時也努力實踐股東承諾。晟德未來將持續專注於核心事業的深度發展，並透過併購或引進策略投資人等方式進一步強化核心事業的競爭力與擴張，期待於2025年打造7-8個市值可達300億的生技獨角獸企業。
