受到少子化、產業競爭影響，讓過往優先以台、清、交、成等4所頂尖大學為優先招攬人才的半導體龍頭台積電，擴大攬才範圍向中山、中央、台科大、淡江大學、中原大學等理工科系畢業生招手。
不過近期隨著理科畢業生減少，台積電出招轉向全台11校「女高中生」，藉由推出合作課程提高興趣，希望吸引她們進入科技業發展；但台積電一出手隨即讓其他科技公司備感壓力，開始向學校提出「建教合作」的措施，防止未來企業發展受到波及。
不再堅持挑頂大 往私校找人才、女學生成主力
台灣大學、清華大學、陽明交通大學、成功大學等4所學校，畢業的理工科系學生過往都是科技業搶手的人才。不過受到少子化、產業競爭等因素影響，理科畢業生減少從2012年的8.2萬人，至2020年下滑到6.5萬人。
讓「護國神山」台積電近年轉向中山大學、中正大學、中興大學、中央大學、台灣科技大學、台北科技大學、淡江大學、中原大學等學校找人才。
台積電董事長劉德音曾表示，理科畢業生的人數已經不及高峰期的60%，認為在產官學研人才培育上，應該要更加投入。為了解決人才荒，台積電也鎖定全台11校的女高中生，希望能向下扎根。
台積電為了提高女性對理工科的興趣，日後能夠進入科技業發展，選擇包括北一女、中山、景美、竹女、中女中、彰女、嘉女、南女、雄女、屏女及基隆女中等11高校，推出6週18小時的半導體合作課程，讓學生了解半導體產業運作的方式與基礎之餘，也能降低人才荒衝擊。
台積電搶才壓力倍增 科技業「固樁」防範於未然
據《鏡週刊》報導，台積電大舉搶才尤其隨著擴廠，重心也往南遷，讓日月光半導體受到壓力，加強中山、成大等大學的產學合作並提供獎學金吸引人才。
許多科技公司怕被波及，也採取「建教合作」方式固樁，不過有科技業者吐苦水，指出台灣理工人才斷層的問題已久，認為政府應該要考慮開放國外理工人才進來台灣，協助解決產業問題。
