PC品牌大廠華碩（2357）被爆料將要進行組織調整，並將裁員800人，規劃整併的是商用團隊和智慧手機部門，而電競部門也將與個人電腦團隊整併，且裁撤員工的第一批動作將在周四(6/15)啟動。
對此裁員，華碩發出聲明表示，針對網路謠傳華碩將進行大規模裁員，在此澄清這並非事實。華碩始終專注於致勝未來，目的在建立更強的產業競爭優勢。
華碩會強化公司業務區分的三大板塊：核心業務、戰略業務和成長業務，根據本次的調整，系統事業群將劃分為消費、商用（含原消費型Desktop及AIO）與手機三大產品部門，共同驅動未來成長。
北市勞動局也表示，至今未收到華碩大量解僱通報，但會密切留意後續動作。
華碩：電競團隊將與個人電腦團隊朝整併方向進行
近月不少科技業被迫放無薪假或是「圓夢假」，裁員的消息也是不斷出現，根據經濟日報、壹蘋新聞網、財經新報報導，華碩已經展開優退行動，第一波於明天開始，針對經理級以上職員實施執行。
一封以華碩共同執行長許先越、胡書賓發出的內部信指出，SYS BG改組後的消費性產品部門將由張仰光帶領，商用產品部門（含原消費型 Desktop 及 AIO）則由張凱舜領導，同時兼任手機產品部門主管，期許在兩位帶領下華碩 OnePC 能開展新局。
原BU主管林宗樑及李益昌將重回 SYS 業務崗位，繼續他們對拓展市場的熱誠。
信中並強調，改組過程難免會有些波動，承諾會真實透明，新任BU主管確認業務規劃後，也將會盡快布達其部門新的組織及策略計畫。
華碩表示，商用團隊與智慧手機部門將維持各自獨立運作，並不會合併，但主管皆為張凱舜，而電競團隊確實將與個人電腦團隊，朝整併方向進行。
華碩否認要裁員，勞動局：會密切注意後續動作
北市勞動局則表示已向華碩瞭解後，公司回應是有整併計畫，但不是裁員，勞動局表示，會密切注意該公司後續動作。
今周刊曾報導，華碩曾在2018年9月也傳出將大規模裁員的傳言，時任華碩營運長暨全球副總裁許先越解釋分拆成三個事業處，「就是希望進行資源整合，並讓各個事業部門自負盈虧。」
當時許先越指出，從2017年改組時間點往後看，這些轉移後的產品，在2018年7月到8月間陸續來到停產階段，閒置人力也會慢慢被釋放出來，就必須思考要不要挪移、調整人力。 「這個動作對公司來說，是非常合理的。」許先越強調，當產品停產、產品線結束時，多餘人力自然要調整。
2017年7月，華碩便參考英特爾「人力平台」，將因組織轉型而導致手上沒業務的員工，先安排在平台上等待其他部門的媒合機會，替員工尋找合適的內部歸處，最後才走到裁員這一步。
第一季每股虧損2.3元，公司強調庫存已可控且穩定
華碩第1季品牌營收1023.76億元，季減13%，年減20%，稅後淨損16.82億元，每股虧損2.3元，5月舉行法說時表示，預計第2季營收將季增10%，達成公司原先規劃，下半年回到營收和獲利成長的營運正軌。華碩強調，首季存貨跌價損失約9億元，代表庫存已經可控且穩定。
現在，華碩電競事業群將與個人電腦團隊朝合併方向走，在職位重複下是否會進行人力組織精簡，還得繼續觀察。
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