ChatGPT旋風全球熱議，也觸發了人們的「AI焦慮症」，這是一場大型的機會重分配，未來能理解「底層邏輯」的人才，才有機會在充滿AI的職場生存。
生成式人工智慧聊天機器人 ChatGPT，近來掀起旋風，不只引發全球熱議，也觸發了人們的「AI焦慮症」。只要在對話框，輸入幾個指令，無論寫程式、文章創作、市場分析，甚至寫情書，ChatGPT幾乎都能提供不錯的答覆，讓許多坐在電腦前的上班族，不免擔心起了自己的職涯。
世界經濟論壇曾預測，到了二○二五年，將有八五○○萬個工作被AI取代，也將有九七○○萬個工作應運AI而生。可以想見，這是一場大型的機會重分配。如何在這場後AI時代的競賽中爭取機會，不僅考驗個人，還有各國政府、教育單位及企業的智慧。
對個人來說，我認為，已經累積一定經驗的工作者，其實無須太過擔心。只要能與時俱進，學習如何使用AI工具，反而能大幅增進工作效率並提高工作品質。真正讓我擔心的，是下一代的工作者。
當今工作者大多會在初入職場時，透過處理「基本功」的任務來培養專業技能及對產業的理解。然而，這正是AI在快速取代的環節。未來當下一代工作者進入職場，許多企業已導入AI，他們要如何逐步養成專業？我們的教育能否讓他們準備好面對這挑戰？這些便是機會重分配中的重要關鍵。
