台積電在新竹寶山、台中中科和高雄楠梓都有開發計畫，為使新廠房順利通過消防安檢，沒想到造成消防員出走潮。
綜合媒體報導，台積電祭出重金，以360萬元年薪徵求消防專業人員；有消防員對於放棄終生公職持保留態度，但相比之下工作一樣高壓、工時長，也讓不少人寧願拿高薪，轉而投向護國神山的懷抱。
新北市消防局也證實，今年農曆年後確實有4名消防轉換跑道轉往台積電任職，對於消防同仁有更好的發展，消防局都予以肯定與祝福。
對於重心挖角消防員棄公職一事，台積電周五（2/24）回應，公司營運需求規劃招募多元人才，基於強化廠區安全與風險管理的目的，公司確實有招募具專業經驗，包含消防背景的人才在各廠區支援環境安全、災害防治與緊急應變等任務。
安全又高薪 讓消防員願意放棄公職
三立新聞報導，光是新北市消防局，就傳有6名兩線一星以上的中階幹部跳槽。為何消防員會選擇轉向台積電工作？有人表示雖然有可能會時常加班，加上必須台北新竹往返，但比起過去須全天候待命出勤，還得冒著危險進出火災、車禍救助現場，相比下安全許多。
周刊王則報導，消防員跳槽到台積電後，最高位階為主任工程師，月薪為12萬元，且每年年終加紅利可領到30個月以上，還保證至少「簽約5年」以補償消防員損失的公職生涯，在台積電5年的年薪就相當於消防體制內的10多年。
而目前離職的消防員多是內勤人員，年紀多半不到40歲，層級最高為某大隊副大隊長，年薪落在百萬出頭到150萬元不等。
台積電人資認證！美容美髮、幼教科系也能進
過去台積電慈善基金會董事長張淑芬曾說「不一定要會念書才能進台積電」，引發外界討論；事實上，台積電人才開發暨招募處處長莊秀華也證實此說法，指出高中職畢業員工大約占整體員工的1成，且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」
莊秀華表示，就算念的並非電子電機相關科系，學子在台積電仍可能找到適合自己的職務，「其實員工中也有念美容美髮或幼教科系的，大家不用擔心，進來後公司會提供完整培訓課程。學校教的是基礎、做事的方法與態度養成，但專業是從公司才開始學，不用擔心，我們（各科系學生）都很歡迎。」
至於進入台積電的薪資福利水準如何？莊秀華以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
莊秀華也強調：「職場講究多元文化，不同性別、背景、思考邏輯，看事情的觀點就不一樣，若有更多女性員工加入，可望擦出不同的火花。」
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