年後轉職潮來臨，「護國神山」台積電（2330）也啟動年後徵才計畫，除了「春季校園徵才」計畫即將開跑，在人力銀行也開出超過300項職缺，其中部分職缺不需要理工背景也能應徵，像是幼教老師、健康中心管理師、櫃台人員、人資助理等，讓許多人躍躍欲試，希望搶進心中夢幻企業工作的機會。
年後轉職旺季來臨，台積電日前宣布「春季校園徵才」即將開跑，內容涵蓋3大專區、18項職缺，如研究與發展R&D (包含製程、整合、設備及製造) 、設計暨技術平台DTP、智能製造 IMC、企業規劃CPO、人力資源HR、財務會計FIN等。
台積電表示，歡迎2023年碩博應屆畢業生或可於2023年報到就職者，主修電機、電子、光電、電信、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、環工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系者尤佳。
另外，熱門職缺像是模組副工程師MAE與技術員DL，也歡迎主修電機、電子、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工等理工等相關科系的2023年學士應屆畢業生，或可於2023年報到就職者應徵。
▋2023 春季徵才 蓄勢待發 台積電春季校園徵才，準備開跑！ 期待之餘，大家也可以開始準備履歷囉👀 📌校徵傳送門 https://reurl.cc/zrVpQN 📌暑期實習傳送門 https://reurl.cc/DX0Kx5 ▋歡迎志同道合的你，一起加入台積 ▋世界上的每一個夢，都由我們來圓夢
由加入台積 共創奇蹟發佈於 2023年1月24日 星期二
根據台積電2022年公布的永續報告書，指出2021年整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞，台灣新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於200萬元，直接員工平均薪酬高於100萬元。
從薪酬福利來看，台積電去年台灣廠區薪資平均數為242.5萬元，中位數落在185.1萬元，全球員工總薪酬中位數約為206萬元。
除了校園徵才計畫，台積電也在104人力銀行開出超過300項職缺，值得注意的是，部分職缺如健康中心管理師、幼教老師、櫃檯人員、人資助理等，沒有理工背景的人也能投遞履歷。
不過健康中心管理師，必須得具備護理師執照及勞工健康服務護理專業完訓證明，兼具心理師、職能治療師、物理治療師相關執照尤佳。
詢問台禮賓人員月薪3萬1500元，須具航空業、五星級飯店、知名公司之1年以上客服或接待相關工作經驗尤佳，且因業務需求會常接觸外賓，應徵者英語能力要達TOEIC 680分或全民英檢中級以上。
幼教老師則在竹科、南科廠都有職缺，月薪為3萬7500元及3萬3000元，除了對幼兒教育抱持高度熱情，也須有相關學歷、證照，並有1年以上開放教育教學經驗。
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