面對高齡、少子化、低薪、通膨等難題，「提高生產力」是一項共通的解決方案，機器人流程自動化（RPA）在此時將能派上用場，並與人類共存，大增全球企業生產力。
三位年薪十萬美元的人才總產值，會等於或超過一位年薪三十萬美元的人嗎？大部分成功企業經營者的答案，都是否定的；但把用人預算平均分配，以人海戰術取勝的大鍋飯用人哲學，仍是多數浮沉企業的主流思想。對生產力觀念上的差異，決定企業走向天堂或地獄。
高齡、少子化、低薪、通膨，以及因為打通膨而沿著菲利浦曲線升高的失業率，有個共通的解決方案，那就是「提高生產力」。
過去百年間，不超過七年就出現一次經濟衰退。金融海嘯之後，因為通訊的進化、製造業的全球化分工，Uber與Airbnb等零工經濟充分利用人與物的閒置產能，以及大型平台業者如亞馬遜，利用「飛輪效應」吞噬中介商，抹平資訊不對稱的生產者利益，並整合物流效率，造成薪資增長與物價下跌的長期經濟擴張，打破了此經濟循環規律。
人類長期的經濟成長皆是由實質生產力的提升所推動，疫情前的十年間，由矽谷軟體業帶動的生產力大躍進，打下疫情前經濟長期成長的基礎。
