從高雄沒有名氣的小廠開始，八年來，智慧視覺檢測廠鏵友益科技以後進者之姿，一路挺進到封測、晶圓代工大廠等指標客戶。它究竟有何本事？
高雄路竹科學園區，國際半導體材料大廠、美商英特格（Entegris）正大興土木蓋新廠，一旁，智慧視覺檢測設備廠新兵鏵友益科技占地一公頃、三層樓高的企業營運總部才剛完工，陽光照著全新玻璃帷幕，閃閃發亮。
走進鏵友益生產線，員工正趕工組裝一台台智慧自動化設備機台，完工後，準備交貨給台灣知名半導體封測大廠做後段的包裝加檢測。
「產能隨時都是爆的！」語氣中，鏵友益營運長曹如德滿是自信與期待，「我們客戶現在有光電、半導體、PCB（印刷電路板），基本上都是市場前三大。」
很難想像，這家成立才八年的公司就有能耐在路科買地蓋新廠，更成功切入台灣晶圓代工大廠製程檢測設備等指標客戶。二○二一年，鏵友益交出營收三．六二億元、年成長逾四成，以及EPS（每股稅後純益）三．九五元的成績，並在今年三月三日登錄興櫃，再增含金量。
起手式鎖定VIP客戶開發
這樣的表現，看在一九年以個人名義投資，同時身兼鏵友益董事長、螺絲股世鎧及世豐董事長的杜泰源眼中，「這就是高雄崛起！」
鏵友益能快速崛起，第一個關鍵，和七位六年級生「科技歐爸」的創業打拚決心有關。
時間回到一四年，曹如德當時在PCB檢測上櫃廠由田上班，在一次出差聚會中，他和六位共事十年以上的前後期同事，聊起眼中智慧工廠趨勢下，未被滿足的市場商機和需求，加上從公司創業到高速成長發展階段，他們都參與到的經驗，以及各自在機構、軟體、產品應用、業務等設備領域不同的專業，給了彼此信心，「三十八歲體力正好、經歷正足，如果這時不創業、不做突破，我四十五歲時，命運是在別人手上。」
但要這七個人捨棄從基層一路歷練到帶領三、四十位部屬的管理職，以及數百萬元年薪的工作，可不能是「賭徒」心態。因此，曹如德要求每個人都拿出約一五○萬元創業金，加上太太一定要同意，且只要有一個人無法達成上述條件，創業方案就作罷，趕快回去認真工作，「設備這行很重技術自主，我們一定要能夠獨立開發，少一個人代表缺一隻腳，代表出來就要靠別人，靠別人的事情我們不做。」
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