大立光9年官司和解落幕 先進光董座高維亞第一手告白：那一天，我關起門來痛哭！

3月5日清晨6點半，大立光與先進光先後公告了重大訊息─兩家光學鏡頭廠纏訟長達9年的營業祕密侵害相關案件達成和解。當天下午4點多，先進光再發布另一則重訊─2019年大立光跨海控告惠普、先進光及新鉅科的另一樁專利案件，先進光也已與大立光達成和解。

4天後，大立光再發出一則令外界跌破眼鏡的重磅訊息─斥資5.98億元認購先進光私募普通股，持有15.2%股權，成為先進光單一最大股東。《財訊》報導指出，有了大立光這個世界冠軍大股東加持，先進光股價也一飛沖天，連飆6根漲停，股價來到67.5元，創下2008年以來的新高紀錄。

這番轉折，冤家變親家，不僅讓外界霧裡看花，連先進光董事長高維亞的心境也是五味雜陳。就在3月9日，大立光發布重訊後的隔天，高維亞接受《財訊》的獨家專訪，娓娓道來這一路以來的心路歷程。他也希望透過這樁纏訟9年的案件，可以留給產業界一個前車之鑑，喚醒大家對於營業祕密的重視。以下是高維亞第一人稱的告白：

戲劇張力強　情勢大逆轉   林恩平：早點見面不用這樣

3月5日，大立光與先進光發布重訊說和解那天，我回到公司時每個人都來跟我恭喜，大家都很開心。但我進辦公室把門關起來，坐在位子上真的哭出來了，因為我覺得9年的壓力太大了。我哭了很久，這是人脆弱的一面，我只是不想讓別人看到。

但是我怎麼可能不脆弱呢？我覺得終於結束這場夢魘了，我真的哭到如釋重負，哭一哭又覺得想笑，但笑不出來，因為沒有值得笑的地方，只是真的很開心，這一切終於都結束了。

大約在農曆年後，我們兩家公司和談時，我才跟林恩平（大立光執行長）第一次見到面。想到以前兩家公司這麼針鋒相對，其實我心裡很緊張；沒想到，林恩平一見到我就笑著用台語說：「這條事情卡早見面，今天就不用搞成這樣了。」

敗軍之將，不可言勇。先進光連輸兩個官司（2013年的營業祕密侵害相關案件與2019年大立光跨海控告惠普、先進光及新鉅科的專利著作權案件），我們只是形式上沒輸。

和解，這整件事對先進光是扣分的，我們只是努力讓這個扣分變成是雙贏。和解之後，這一切總算是落幕了，我再也不用去法院。你知道去法院是一件很累人的事，那種內心的累，比肉體的累還恐怖，我都覺得每次出庭，細胞都要死掉兩萬隻以上，因為真的非常緊張。

我不是被告，但我是公司代表人，我會以備用證人或訴訟輔佐人的身分出庭。有時候在法庭上，檢察官或對方律師會問你一些技術特徵等問題，我們會陳述，講完之後突然對方會喊：「書記官，剛剛證人那段話把它給記錄下來。」當下那一刻，你真的會嚇死，會突然緊張回想：「我剛剛到底講了什麼？我是不是講了什麼不利的陳述？」

我很願意談談這起案件，因為我希望它能讓台灣光學鏡頭企業不要重蹈覆轍。我覺得這起訴訟，會在台灣營業祕密案例中變成一個很重要的典範，了解在刑事與智慧財產法院裡面，為什麼會有這麼不同的見解。

上法庭心累　死掉2萬細胞   企業角力應重視智財教育

在先進光主機上看不到大立光的資料，大立光的資料就只存在離職員工的電腦上而已。刑事法院講求的是證據，最後根本沒有證據顯示先進光指使大立光離職員工去做這件事；而且先進光雇用從大立光離職的員工薪水，還稍微低於大立光支付的，顯示我們根本沒有對價關係。

雖然我對於造成這件訴訟很生氣，因為用錯人的代價這麼大，可是我很難保證，如果當時是我當總經理，我可能也會做同樣的事（雇用大立光離職員工）。大立光的工程師想找工作，我也會想用啊；他們的學歷，一個是日本早稻田大學機械碩士，不值得用嗎？但是我不能說當時的羅章浚總經理做得對，我只能說處理的過程中有一些瑕疵。

我們在刑事案件被判無罪，因為沒有任何一個證據顯示，先進光讓大立光的離職員工挾帶任何機密文件，這些判決書都有寫。當時這些從大立光離職的工程師，離職下載的文件是他們在大立光工作時寫的程式，當初他們只是很單純地想：「這是我寫的，為什麼我不能帶走（複製檔案）？」

但是在智慧財產法院的見解又不一樣，先進光反而被重罰15億元。現在歐美國家也都是這樣認同，公司就算無過失責任，還是要負起連帶賠償，而且會重罰。所以我覺得台灣將來在營業祕密還有一段路要走，因為很多案件都顯示，台灣企業在營業祕密的防禦與見解都太薄弱了。

大家要有一個觀念：「這些資產都是屬於公司的。」但是我找他們進來，我並不是要這些檔案啊，因為他們最後任職的單位是大立光的隱形眼鏡部門，大立光做隱形眼鏡跟先進光有關嗎？

大立光離職員工不應該下載這些文件，但是我怎麼知道他們會去挾帶這些東西呢？所以我覺得這是一個很重要的案例，值得檢討。我覺得台灣在營業祕密也沒有好好被教育，所以我覺得真的需要大家好好去重視。

我認為源頭就是要從教育做起，台灣的學校培養學生不應該只是教專業，如化工或者寫程式，也應該讓學生理解智慧財產權與營業祕密的重要性。即使這個判決確定了，我敢說未來10年還是會有人不斷犯下這種錯誤。

這起訴訟，我們也付出很大的代價。美國的訴訟案（大立光跨海控告惠普、先進光及新鉅科的專利著作權案件）都還沒開庭，我們律師費就花了1億多元，加上另一案件（2013年的營業祕密侵害相關案件）纏訟9年下來，律師費總共花了3、4億元，這真的是慘痛的教訓。（《財訊》編按：3月15，先進光發布重訊，揭露2020年12月，先進光大虧逾10億元，主因是認列和解相關費用損失。）

員工不離不棄壓力更大   卸下重擔可以安心睡覺

大立光對先進光執行假扣押時（編按：2021年2月23日大立光發布重訊對先進光執行假扣押），有員工來問我「總經理，下個月的薪水付得出來嗎？」我也回「會啊，沒問題！」但其實我都不知道錢在哪裡，因為都被凍結了。

其實，很多員工因為公司被大立光控告，感到不安而離職。有一天，我也找了從鴻海模具廠挖角過來的廠長問「你有後悔進來先進光嗎？」他回我說「不後悔！因為我相信你，你當初跟我講的願景真的打動了我。」當下，我覺得肩上的壓力更大，告訴自己更不能放棄。

我可以理解，像大立光這麼大的公司，大家都想挖角、偷營業祕密時，如果不祭出這麼強硬的手段，可能不足以恫嚇。其實，我不是光學產業的人，是我岳父（先進光前董事長林忠和）找我父親一起投資，只是事情發生後很多股東都跑了。我也曾經想過要放棄，但是責任心與不甘心還是支撐我下去解決問題。當時我真的睡不著覺，現在終於可以睡得著覺了。…（本文節自《財訊》629期，詳全文）

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