在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

除了「半導體」還不夠!崇越董座:台灣要有發展醫學教育的戰略思維

除了「半導體」還不夠!崇越董座:台灣要有發展醫學教育的戰略思維

郭智輝

科技

郭智輝博士提供

2020-10-14 10:03

由行政院出面主導推動的「半導體學院」計畫,以台、成、清、交4所優秀的大學為主體,預計12年投入96億元,為台灣相關產業額外增加4,800位人才。政府出面為台灣產業、學界搭橋,培養台灣子弟,是非常棒的構想,很值得期待。

 

但是獨木難擎天,台灣有必要盡快發展出第二支柱產業,既能與半導體產業相輔相成,也讓台灣經濟邁開雙腳,走得更穩更遠。

 

多年來我一再呼籲,大健康產業是台灣經濟發展的新大陸。大健康產業幾乎是半導體應用的延伸;半導體及醫療皆為台灣強項,近來更由於大數據、AI、AIoT等技術的進步與應用成熟,智慧醫療將可跨出台灣市場,在世界舞台發光。

 

據估計,2020年全球大健康產業市場規模約4.5兆美元,至2030年至少5、6兆美元起跳。新南向市場規模約在50兆新台幣,其中醫療相關約30兆新台幣;這樣的市場規模,台灣絕對不能視而不見。

 

比照半導體學院的成立模式,若能由行政院出面,整合教育、衛福、外交等部會,向新南向及其他友台的開發中國家,招收醫學相關系所的外籍生,為這些國家培養醫療、醫護、管理應用人才,不但可善盡台灣的國際社會責任,也是拓展國內醫療產業實力的最佳途徑。

 

受到少子化影響,目前多數大學有教師、有教室、卻沒人可教。106學年度,全台大專院校共有334個醫學相關科系所,學生人數15.1萬人,其中一般大學生5.3萬人、技專院校生9.8萬人。

 

334個科系所中,辦學難免良莠參差,但教育部每年都在辦理評鑑,可擇優者增加他們招收外籍生的名額。若取其半數,優良的醫學科系所每年可額外增加50名外籍生的名額,那麼一年就有8,350個外生(334x0.5x50=8,350)來台就讀醫學學程;假如成效良好,名額還可逐年遞增;10年後,台灣可望為這些友好的開發中國家培養10萬名醫護人員。

 

義守大學的「學士後醫學系外國學生專班」採全英文授課,或可作為外生來台學醫的學程規劃參考。日後外生學成回國服務,台灣的醫護體系、醫療產業等,可順勢進入當地市場。對台灣大健康產業相關業者及從業人員而言,2030年每年至少有30兆的市場大餅擺在眼前。

 

台灣發展醫學教育的競爭優勢在於:一是學校多、人才多;二是台灣的好山好水、氣候宜人,飲食、人情味、多元文化,都令人外人讚不絕口;此外,開發中國家的學子來台,學費、生活費等支出,也比歐美日澳等地便宜許多。

 

人口高齡化及醫學進步,未來80歲以後才能稱作老人;伴隨而來的預防醫學、老年醫學及醫材設備等需求,推動智慧醫學、精密機械、人工智慧等科技整合。半導體、醫療、AIoT三合一的台灣大健康產業將無人能及,會是繼以台積電這座「護國神山」為首的半導體產業外,另一個耀眼的明星。

 

技術或商業模式的創新,不免會衝擊既有的生態。擴大招攬外籍生來台學醫,學成後便回國服務,不會排擠台灣現有的醫療體系職缺。若能抱持更開闊的態度,以總量管制,適度開放人力嚴重吃緊的醫護科別名額給符合資格的外生,也可稍稍彌補台灣優質人力的短缺壓力。

 

「桃李不言,下自成蹊」,正確的事,做就對了,未必要敲鑼打鼓昭告天下;等到成效顯現,自然會受到肯定。在全球供應鏈的重組過程中,政府應思考如何整合各部會的機制,適時卡位關鍵角色,為台灣開創下一階段的競爭優勢。

 

作者簡介_郭智輝博士

崇越集團董事長、中華企業經理協進會理事長

延伸閱讀

台灣企業征戰國際》崇越董座:海外據點要有落地生根的思維,才能成長茁壯
台灣企業征戰國際》崇越董座:海外據點要有落地生根的思維,才能成長茁壯

2020-09-30

中國重金利誘台半導體人才頻傳》台灣企業要思考的事:為何無法提供更高薪酬給有能力的人?
中國重金利誘台半導體人才頻傳》台灣企業要思考的事:為何無法提供更高薪酬給有能力的人?

2020-09-16

主管的命令不能牴觸CEO的決策!再優秀的員工只要陽奉陰違,都是執行力的最大阻礙
主管的命令不能牴觸CEO的決策!再優秀的員工只要陽奉陰違,都是執行力的最大阻礙

2020-09-02

日子要過、經濟也不能停擺!與武漢肺炎長期共存下,我們該有的防疫新思維
日子要過、經濟也不能停擺!與武漢肺炎長期共存下,我們該有的防疫新思維

2020-08-19

軟銀計畫賣安謀持股》崇越董座:政府應組國家隊,參股安謀、打世界盃
軟銀計畫賣安謀持股》崇越董座:政府應組國家隊,參股安謀、打世界盃

2020-08-06