以幼教軟體起家的皇統光碟，最近暫時撇開本業，接二連三地宣布跨入遊戲軟體領域，除了高價取得「臥虎藏龍」的遊戲版權外，還進一步計畫整合線上遊戲的收費機制，雖然進度落後其他遊戲公司不少，但從氣勢來看，皇統董事長李皇葵的雄心壯志確實不小。
兩年前沒有簽下「天堂」
事情的緣由是這樣的。早在兩年多前，李皇葵身邊的主管已經嗅到遊戲軟體的趨勢， 並建議李皇葵及早簽下韓國最紅的線上遊戲「天堂」，只不過當時韓國 NCSoft 公司開出的簽約金高達五千萬元， 讓急著在本業獲利的李皇葵卻步，所以原本已經到嘴的肥鴨，就因李皇葵急於賺錢的念頭而飛走了。
可是「天堂」的潛力卻讓遊戲橘子總經理劉柏園看到了。當時因皇統有意投資富峰群(即遊戲橘子的前身)的關係，兩家公司的互動相當多，所以當劉柏園看到李皇葵急著在幼教軟體上發展，對於遊戲也沒什麼興趣時，這對愛玩電玩的劉柏園而言，可說是天大的好消息，所以沒過多久，富峰群就把「天堂」給簽下來。
因為「天堂」這部線上遊戲的緣故，去年遊戲橘子在遊戲軟體產業中可說是出了不少鋒頭，光是線上遊戲的收入就占去年營業額的一半，而且因為「天堂」的會員人數相當多，遊戲橘子還因此獲得和信超媒體的資金挹注，這些看在李皇葵的眼裡，只能用「不是滋味」來形容。
事實上當時皇統準備簽約的遊戲不少，除了韓國 NCSoft 的「天堂」外，趁著網路作家痞子蔡的《第一次親密接觸》當時正紅，皇統也以二十萬元超低價簽下了該書的遊戲版權，只不過簽約後皇統一直沒有推出遊戲版本，如今《第一次親密接觸》的熱度已不敵當年，皇統就算今年推出，能不能吸引玩家也很難說。
追高投資網路與遊戲軟體成效有限
如果以做股票為例，皇統就像一些喜歡追高買進的投資人一樣，總是趁著行情高峰時段進入市場。撇開遊戲軟體不談，去年皇統在網路最熱的時候，曾以一二○元向股東增資籌措將近十七億元，還投資了一個「亞洲小子」網站，原本李皇葵的如意算盤是利用這網站，把倉庫庫存的幼教軟體銷售一空，結果人算不如天算，沒幾個月工夫竟然遇上全球網路泡沫化，皇統不僅倉庫的存貨沒清出多少，本業萎縮加上股東的錢幾乎卡在網站上，去年虧損了不少錢。
一個企業的走向與策略決定，負責人絕對脫不了干係，所以皇統近年來在網路與遊戲軟體上的跌撞，李皇葵本人也要負很大的責任。跟過李皇葵的人都認為，李皇葵的個性很急躁，他希望手中的每件案子都能立刻獲利，最好就是「年初投資，年底就要賺錢」，所以兩年前雖有員工看到遊戲的趨勢，可是李皇葵卻認為：「本業還沒賺，為什麼要先投資五千萬元在不熟悉的遊戲上？」
換個角度思考，我們或許可以稱李皇葵是個小心、先保住本業再做其他投資的老闆，但一個老闆若只是隨著當紅的熱潮而隨時修改投資計畫，不能領先同業提出真知灼見，公司就算獲利也很有限，所以皇統現在要趕上其他競爭者，不僅投注的代價不低，能不能獲得玩家的青睞，也需要時間來觀察。
李皇葵情緒化 員工跑不少
這一年來皇統的人事流動率相當高，從高層主管到一般職員，離開的人一波接一波。原因還是出在老闆的個性上，因為李皇葵的草根性相當重，個性又直又急躁，偶爾脾氣一起來，連三字經也會脫口而出。有時候員工晚上留下來加班，又累又倦卻聽不到老闆的關心與聞問，換來的反而是「產品賣不好就走路」，這句話任誰聽了都會不想幹。
不過，員工氣歸氣，一些與李皇葵較熟的幹部，倒覺得李皇葵只是情緒化，喜怒哀樂全在一時間，有時候發脾氣像暴君，但偶爾也有可愛及真情流露的一面。皇統的離職員工說，有幾次李皇葵召開主管會議時，說到感動之處還會潸然淚下，如果早上罵完人，中午還會乘機請員工吃飯，向大家賠不是，所以說到這個老闆，大家只有「又愛又恨」四個字可以形容。
對於自己的脾氣，李皇葵心裡也很清楚，雖然已經盡可能忍住，但來的時候擋也擋不住，如果員工因為「老闆脾氣太差」而離職，尤其是很親近的員工，他真的是再傷心不過了。
所以一些貼身主管若要提出辭呈，只能以「我計畫與男朋友創業」、「我要去挽救自己的公司」等「較不傷害」的理由；可是面對親近員工一一提出辭呈，李皇葵當然展開慰留，如果慰留不成，他還會進一步到別部門或別家公司，央請與該名員工熟稔的朋友發動人情攻勢。
單從慰留員工的誠意來看，李皇葵確實很愛才，可是在員工辭職當口才感覺員工的重要，往往為時已晚。內內外外，皇統還有很多地方要調整，要如何穩定居高不下的流動率，而且在不盲從的前提下找到最適合自己的一條路，都是李皇葵今年將面臨的全新考驗。
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