三月二十七日，聯合報系的大喜日子，專業人力資源網 www.udnjob.com 即將閣，與世人見面，為近來籠罩在低氣壓的聯合報系，帶來新氣象。
近來，又有新條款強制規定內勤人員的上、下班時間，明文指出：「上班遲到十五分鐘，為遲到；遲到半小時，為曠職。」且三月二十一日起，實施「定期抽檢」，只要事前未向上級長官報備，離開座位十五分鐘者，即算曠職。有人認為此條款乃針對明日報、東森多媒體的挖角事件而來，似有「監視」員工之意。對此，聯合報系總管理處副總經理王文杉表示，對員工出缺勤的管理條款早行之有年，現在不過是執行得更嚴格些。
此條款被重度強調，令內勤人員多感不適應，尤其是已習慣和時間競逐的編輯，被規定為「八點上班、凌晨一點才能走」，怨言四出，因為各版截稿時間不同，九點、十點就已收工的編輯，不能回家，只得待在辦公室「哈拉」，眼見寶貴的時光就這樣白白溜走。
難怪，聯合報系編輯會開玩笑地說：「大家都說要帶枕頭、棉被來上班。」也有人打趣地說，還好現在有選舉話題可聊，不致無所事事，一旦選後熱情降溫，時間，真不知道要如何殺。報系的規定，大家雖有怨言，但畢竟是規定，只能傳簽。不過，對籌備剛滿一年的 udnjob 生力軍而言，他們毫未感染這股低氣壓，他們的士氣高昂，正蓄勢待發，準備進攻人力網站市場。
Udnjob 有近三十位的員工， 多數出生年次是六字開頭，一天工作十小時以上，是家常便飯，幹部自動加班到八、九點才走更是常有的事。這群年輕人有的是從宏碁大觀園跳槽而來，有的曾做過網站公司經理，也有的是聯合報系資深記者，相聚在面臨忠孝東路的十二層高樓上，為的是完成在網際網路上的夢想。
「我們和只做工作配對( job match )的一○四人力網站不同， 我們是有願景的。」一位員工這麼肯定地說。 他表示，udnjob 特別重視客服，例如求才廠商的付費方式就相當多元，可以線上刷卡，可以付現，也可以開支票。
為了完成大家心中的「願景」，這群年輕人每天透過電子郵件寫信給人稱「小王子」、英文名字為 Duncan (鄧肯)的王文杉，希望將所想所思、一點一滴的創意，全都「直達天聽」。
據了解，「小王子」對 udnjob 寄予厚望。 一來，聯合新聞網( udnnews )開張後， 招致不少批評，被認為頗有「雷聲大、雨點小」的味道，udnjob 自被為聯合報系進軍網路事業能力的再次檢證；其次，報業不景氣，連帶人事廣告受影響，udnjob 的設立，多少有讓已流失的人事廣告逐漸回流的任務。
udnjob 打出的口號是「生涯的燈泡為您點亮」， 其實，正有點亮老字號聯合報系的意涵。 udnjob 近期內將搬至峨嵋街、康定路交叉口的舊大樓，與現今忠孝東路上的四棟大樓獨立開來，而此棟舊大樓，正是老報人胼手胝足，共同為報業未來打拚奮鬥的刻苦時代， 因此，udnjob 移師至此，被喻為有「老樹新枝」的含義。 另一方面，udnjob 進駐至西門鬧區，緊鄰誠品書店西門店，也有吸引年輕客群的作用。 難怪，udnjob 員工幽默地說：「乾脆在加蓋的五樓增設盪鞦韆，讓大家一起同樂。」
由於 udnjob 在美註冊，因此被外界聯想為將來極有可能在美上市，儘管王文杉已予以否認，但內部員工認為，在預期有盈收的前景下，到美國那斯達克掛牌，或在國內申請第二類股，不無可能。 至於在內容上，udnjob 和中時報系人力萬象網與一○四的區別，udnjob 表示：「這是商業機密，不可說，不可說。 」到底差多少？新意有多少？二十五日網站一開張，就可見分曉。
