人才和錢財一樣，都會往高成長的地方流動。而當紅的網際網路產業正是現今人才與錢財急速匯流的大磁海。然時值一年一度新舊曆的交替點，網際網路這片大磁海的波動更加劇烈。工作異動年年有，但今年特別多，也特別大！
接著在十日則有奇摩站( Kimo.com )與資迅人( pAsia )分別以盛大公開與內部公告的迥然方式宣布新人事案。跨向國際化的奇摩站，為加速達成全方位與以大中華圈的營運發展目標， 由總裁暨執行長( CEO )盧大為，財務長( CFO)羅學鼎與科技長( CTO )組成的新團隊， 展現了奇摩站拓展版圖的決心及氣勢。至於資迅人懸宕多時的台灣區總經理，則由來自奧美廣告的大將范慶南接任。
沈安石升任 IBM 亞太區中小事業群副總裁
特別來台宣布新人事的 IBM 大中華區總經理周偉焜表示，自一九九七年， 沈安石接任總經理後， 台灣 IBM 不僅每年維持近兩位數字的營業額成長，並在電子商業( E-Business )、個人電腦、 PC 伺服器、經銷策略與技術轉移等項目，表現亮眼。因此有意借重沈安石的行銷業務專長，將他的「台灣經驗」延伸到亞洲市場，全力發展 IBM 在亞太地區中小企業業務。
在過去三年， 沈安石除積極落實上任之初所提出的「 Sell Taiwan to IBM，Sell IBM to Taiwan！」目標外， 也在台灣成立了 IBM 的「亞太物流中心」(Logistics Center )， 並先後完成了德碁、達碁、南亞及宏碁的技術轉移與合作。
而在網際網路的大趨勢之下，沈安石是國內第一個喊出「電子商業」，亦即電商務概念的企業經營者。 因而不僅完成多宗企業對企業( B2B )、企業對消費者( B2C )的專案，也完成 IBM 電子商務的基礎建設。而在經銷策略上所推動的「非常量販」， 使 IBM 的 Netfinity PC 伺服器市場占有率達到第一名，而其電子商務的付款機制( Payment Gateway )也達到一○○％的市占率。
而在八二年就加入 IBM 的許朱勝， 擁有完整的系統工程、行銷業務與經營管理經驗。除在東京的亞太總部歷練過二年，更分別在兩岸三地擔任香港、大中華區，以及台灣的金融事業群總經理。而在沈安石積極推展的電子商業計畫中，許朱勝是台灣推動小組的召集人，協助過許多金融單位完成網路銀行的相關建置作業。 由於電子商務是 IBM 未來的發展重點，因而具豐富經驗的許朱勝便成為台灣區總經理最適人選。
盧大為升任奇摩 CEO 翁嘉立將另行創業
近來身價急速飆漲的網路寵兒奇摩站( Kimo.com )，二千年的元月十日，在台灣分公司的喬遷之日這一天，同時宣布了新的組織架構與人事布局。新的組織架構將以總裁暨執行長( President & CEO )為領導核心， 與三位高階主管｜財務長( CFO )、 科技長( CTO )以及營運長( COO )組成陣容完整的經營團隊。
已在開曼島完成登記，並在台灣、香港等地設有分公司的奇摩站，為展現跨國公司的架式，人事層級向上提升，由原總經理盧大為擔任總裁暨執行長，成為奇摩站的最高總指揮，總裁暨執行長將負責奇摩站整體發展方針及策略規畫，並以大中華圈的營運發展及奇摩國際化為要務；其下由財務長管理財務、法務部門；科技長負責系統的研發、建置、維護、管理及整合；營運長則以業務、行銷、策略聯盟為軸心任務。
財務長則由曾在花旗銀行、ING 等多家跨國金融企業擔任財務高層主管的羅學擔任，負責台灣奇摩站財務、法務等相關部門的運作，並將全力推動奇摩站的上市上櫃作業；科技長則由先後在精業、精誠資訊擔任高階資訊主管、具多年技研發、系統管理經驗的林振德掌舵，負責奇摩站系統的研發、建置、維護、營運管理及整合。至於將以業務、行銷、策略聯盟為主要任務的營運長一職，已確定延攬到擁有資深企業營運經驗的專才。
目前營運長人選，雖仍在「保密」階段，但有美商系統台灣分公司總經理將跳槽至奇摩站的傳聞甚囂塵上， 尤其甲骨文( Oracle )的何經華、網威( Novell)的陳宏守在傳聞中「名列前茅」，但基於公司人事機密與對新同事的尊重，盧大為只能說：「無可奉告！」
奇摩站雖同時逢喬遷與升級兩大喜，卻也有人選擇在此時離去。一向被視為奇摩站行銷台柱的網站總監翁嘉立將在十五日正式離職，全心全力為即將成立的新創業公司而準備。翁嘉立的職缺則將分為行銷總監、業務總監，由營運長統管。目前行銷總監已確定由楊松升任，業務總監則還在物色中。
為了轉型為全方位的國際公司，台灣奇摩站在正式獨立為純粹的網路公司之後，已展開一系列包括延攬高階經營管理人才、成立新辦公室等動作。未來，奇摩站將把焦點放在電子商務的經營上，積極進入全球華文網，以提供世界級的網路服務、致力成為未來最重要的華文網站。
范慶南離開奧美 投入資迅人
成軍五年但始終「如新」的資迅人，在去年下半年一連串的活動與人事布局後，果然給人不同的感覺。 首先是將「英文名號」更改為 pAsia 以宣示資迅人的位目標；接著自各大外商企業網羅人才，財務長鄭鈞元來自台積電、董成方來自美國惠普、 中國區總經理吳世雄來自英特爾、 人力資源經理郭莎莉來自 IBM、產品研發專案經理湯發源則來自微軟，組成了戰力與實力兼具的新兵團；十二月中旬，招牌「酷必得」正式打入中國大陸市場，在在增加了資迅人進軍美國那斯達克股市的氣勢。
只是在一連串的新人事案中，始終未見台灣區總經理的身影。而為積極拓展國際市場，經常「出外」的執行長賀元與副總裁薛曉嵐，終究無法專心全意經營台灣，讓人一度摸不清楚資迅人在台灣做出哪些新成績。元月十日，台灣區總經理總算正式到任了。
這位生力軍是在奧美廣告有十五年資歷的大將范慶南。過去三年，范慶南替奧美廣告的互動直銷部門在中國大陸打下一片江山，使奧美成為北京歷來規模最大的國際直銷公司，范慶南的行銷能力可見一斑。而藉范慶南之長，提振資迅人在台灣的業務成績與品牌形象，說得上是用心良苦。
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