年關將近，上班族最期待的就是年終獎金了，根據104人力銀行調查，2022年有95.9%企業預期有年終，整體平均為1.33個月，創9年來新高。和前一年2021年相比，多0.23個月、約增加7天工資。
另外，有13.3%的企業透露，今年年終獎金會比去年多，不過也有15.4%的公司會比去年少。
行業別部分，金融業依舊領最多年終，為2.07個月，12年來就蟬聯11年冠軍，其次是半導體1.78個月、營建業1.68個月，住宿餐飲業僅0.85個月最慘，不過比去年增加0.35個月，顯見已逐步走出新冠疫情陰霾。
104人資學院總經理花梓馨表示，「事求人」就業市場，面對飛漲的物價，企業有調薪的壓力，透過本薪以外獎金加給負擔較小，成為發放年終企業比例提升，預期月數攀新高的主因。
至於薪資部分，今年整體平均年薪為67.7萬元，創7年來新高，前3大高薪產業為半導體的96.9萬元、電信及通訊84.1萬元，以及電腦及消費性電子製造業的82萬元。
花梓馨分析，半導體已連續3到5年大多頭，產業獲利底子深厚，即便今年第2季開始出現晶片過剩的雜音，但人才難尋的議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深，平均年薪仍笑傲其他產業。
至於前5大高薪職務分別為：類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師的102.9萬元、半導體工程師的101.3萬元。特別的是，在非工程職務中，今年以藥師99.7萬元居冠，為調查以來首見
上班族除了關心自己的年終獎金，也想知道自己所待的產業明年會不會加薪，根據人力銀行調查，有49.1%的企業看壞明年景氣，僅23.5%的企業看好。也因此，2023年調薪幅度雖然較2022年稍高一些，但也僅3.35%，為9年來倒數第3，顯示景氣可能反轉，企業調薪趨於保守。
依產業別來看，2023年預期調薪幅度前3名產業為：半導體 4%、化學與石化業 3.7%、電子零組件業、批發零售業、倉儲或運輸輔助業、醫療服務業 3.6%。
《2022 企業年終及 2023 景氣調薪大調查》，由 104 公共事務部於 2022/10/25~11/10 針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收 1691 家有效樣本，在 95% 的信心水準下，抽樣誤差為正負2.38%。
