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現金股利是什麼?股利股息怎麼算?存股小白一文搞懂股票股利、現金股利懶人包

現金股利是什麼?股利股息怎麼算?存股小白一文搞懂股票股利、現金股利懶人包

林韋伶、劉煥彥

台股

達志

2024-10-03 16:53

許多人對於配息、股息總有著很大的憧憬,認為只要投資正確就可以年年享有高額的現金股利、股票股利?但你真的知道股利股息是如何計算的嗎?

所謂的配息、配股又是如何計算?在想像有投資眼光的你,抱著這檔股票,就好像抱著一棵搖錢樹,什麼都不用做就有零用錢可花用時,也要知道如果能買到每年配發股權與股利的好股,才有機會打造自己的被動收入小金庫!

 

除權息與配息有相關?


想要了解何謂除權息前,不妨先來了解除權息會對股票股價造成怎樣的影響?也就是當投資人買入企業股票,自然就會成為公司股東。而公司在扣掉營運成本與需要再投入的資金後,就可能用發放「股票」或「現金」的方式,將獲利回饋給股東。

 

而在發放股票或現金的過程中,就是大家最常聽到的「除權息」。

 

其中,除權指的就是發放「股票股利」,也就是所謂的配股;而除息則是發放「現金股利」,也就是配息。

 

企業在將股票或現金發放給股東後,發放出來的資金就會反應在企業的股票股價上。故每檔股票在除權息日當天開盤都是走跌開出,但這並不是真的「跌」,而是反映企業配發給股東的股息與股利,發放多少、股票市值就會縮水多少。


配息、配股、配息率有何差異?


國內企業如果想將營運成果與投資人分享,可以有配股(發放股票)或是配息(發放現金)兩種選擇。

 

在美國,企業則以發放「現金股利」為主流,值得注意的是,企業配股是透過發行新股票的方式發放給股東,故公司在外流通的股票數會變多,造成股本膨脹,往後要賺更多錢才能維持每股盈餘水準。

 

而拿現金股利的投資人,則要特別留意股利所得稅與二代健保補充保費的相關成本。股票股利與現金股利又該如何計算?我們在此以玉山金(2884)為例,玉山金在2022年公布將配發股票股利0.67元與現金股利0.67元,合計每股配發股利合計為1.34元。

 

假設小明手中有1張玉山金股票(1000股),其計算方式如下:

 

  • 股票股利:配股率是以1股面額10元為基礎計算,因此他會拿到(配股0.67元/股票面額10元)X 1000股(每張)也就是67股,在領完配股後會擁有1張又67股玉山金股票。

           公式:(0.67/10)X 1000 = 67 股

  • 現金股利:現金股利0.67元,代表每股配發0.67元的現金股利。也就是說每張股票可以有0.67 X 1000股(每張),共670元的現金股利。

           公式:0.67 X 1000 =670 元

 

一間企業會選擇配股或配息給投資人,背後也是有其考量。在選擇配股的公司時,可能會因為還要持續投資、擴大廠房或提升技術,對現金有需求因而選擇發放股票;而選擇發放現金的企業,通常手上現金充足、短期沒有急迫投資需求,部分企業可能步入獲利放緩的時期。

 

配股、配息比較表


那麼投資人應該選配股多還是配息多的公司?其實,答案端看每個人的需求。若是想參與公司後續成長爆發力,預期企業股價未來還大有可為,那麼股票股利就相對吸引人。

 

對於有現金流需求像是退休族,建議投資發放現金股利為主的企業,會較符合需求。其差異比較如下:

 

  配股 配息
發放形式 發放股票 發放現金
採用國家 臺灣 美國、臺灣
造成影響 公司在外流通股票變多,造成股本膨脹,往後要賺更多錢才能維持每股盈餘水準 若手中持股多、部位大,可能被課股利所得稅與二代健保補充保費
企業釋出的訊號 公司可能因為還要持續投資,對現金有需求,因而選擇發放股票 手上現金充足,短期沒有急迫投資需求,部分企業可能獲利放緩
投資人如何選擇 想參與公司後續成長爆發力,可以發股票的個股為首選 有現金流需求,建議投資發放現金股利的企業

 

配息率說明


在企業的法說會上,經常能碰到法人對公司高層提問:今年配息率大概會是多少?究竟什麼是配息率?

 

簡單來說,就是在公司的獲利當中拿多少比例出來配發現金股利。股票配息率的計算公式如下:

 

股票配息率=每股股利(股票股利與股息股利相加)÷ 每股盈餘(EPS)×100%

 

同樣以玉山金來說,股票配息率=(0.67+0.67)÷每股盈餘(EPS)1.54×100%,計算起來配息率達87%。

 

要特別留意的是,有時企業的配息率也會超過100%,為什麼企業沒賺那麼多還能配出那麼多錢?主要是公司過去可能有未發放的保留盈餘,若公司短期內看不到資金的需求,就有可能合併一次發放,讓當年發放的股利超過盈餘。

 

 

股票股利、現金股利怎麼計算?

投資人如何參與分配?


基本上,股利分配的主要來源,包括3種:公司的盈餘、法定盈餘公積及資本公積,並皆能以股票或現金的形式發放給股東:


1.公司盈餘


保留公司盈餘,包括了之前沒分配的累積盈餘,與當年度的盈餘;也就是把公司歷年來賺到的錢,未分配掉而累積下來的結果。根據公司法規定,公司沒賺錢不可以分配股利;即使有賺錢也不能隨便分配,而是要根據公司章程規定的方式分配。


2.法定盈餘公積


以法定盈餘公積分配股票或現金股利。但用法定盈餘公積分配股利有個條件,若公司沒虧錢,依股東原有股份比例來分配股票或現金股利。且若是以法定盈餘公積分配股利,公司還是不可以任意決定,只能以法定盈餘公積超過實收資本額25%的部分為限。


3.資本公積


若想用資本公積分配股票或現金股利,此做法也有條件。同樣必須是公司沒虧錢,若有則必須先彌補虧損,才可以分配。如果投資人想拿到公司股利,就是俗稱的「除權息」,只要在公司公告的「除權(息)交易日」前買進股票,就能分配到股利。

 

以目前採取每季配息的台積電為例,2022年第二季的除息交易日是6月22日,故只要在21日台股收盤前持有台積電股票,就能參與台積電除息。 


配息、配股資訊去哪查詢?與二代健保有關?


通常投資人最關心的,會是每股配多少錢?而上市櫃公司,大部分都是從盈餘中分配(但非絕對),故可以先看「股東配發內容」中的「盈餘分配之現金股利」欄位。其實,只要簡單3步驟就能查到配股、配息資訊:

 

➡️ STEP1.進入證交所的公開資訊觀測站

➡️ STEP2.輸入要查詢的股票名稱或代號,再按「搜尋」

➡️ STEP3.把頁面顯示的公司基本資料等資訊,拉到最下面,就能看到「最近期股利分配」

 

配息(股息)與二代健保關係


所謂的「二代健保」,是指2013年起實施的健保制度,也就是把健保分成:一般保險費與補充保險費。

 

而一般保費以經常性薪資所得為主,保險費率為5.17%(大家每個月領薪水時,會從薪資中預扣);補充保費,則是說如果個人在經常性薪資以外,還有所得或收入就要另外交補充保費。而二代健保補充保費的課徵範圍,常見以下幾種:

 

租金收入 執行業務所得
股利所得 兼差收入
利息 高額獎金

 

二代健保扣繳門檻為2萬元,故只要上述6種收入的「單次給付金額」未超過2萬元台幣,就不用扣補充保費。當然,若投資人想避免被扣到二代健保補充保費,亦可參考以下幾種方式:

 

  • 海外所得不用扣二代健保補充保費,包括:台股的KY股或美股的ADR

 

  • 投資人節稅的最簡單方法,就是分散個股。例如:在股票除權息前發現,若手上單一持股一次發超過2萬元股利,最好衡量是否全部張數都參與除權息

 

  • 選擇每半年或每季發放股息的個股。例如:若手中有四張台積電,每季配息2.75元,全年股息應該是2.75元 X 4 X 4000 = 44000元。台積電是每季配息,每次領到股利是11000元,不超過2萬元,故不會被課稅

 

  • 若是定存族有大筆存款,最好的方式就是拆單定存,避免單張、單次利息超過2萬元

 

看到這裡,相信大家都對配息配股、現金股利、股票股利有更深一層的認識與了解。只要學會如何計算股利,也搞懂股利收入可能要繳納的成本後,投資就可以再升級。還想要了解更多有關於投資理財的訊息?那就快去訂閱今周刊,讓我們一起用更聰明的方法,來為自己累積財富吧!

 

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