體操選手李智凱花了近20年的努力，在東京奧運鞍馬項目拿下銀牌圓夢，每天醒著的時間幾乎都在練習、加強體能或是做醫療保健，根本沒有閒暇時間可以為自己規劃理財。所幸，他有華南銀行專業團隊擔任最強的理財顧問，深獲李智凱信賴的華南銀行，也在2021年的「第15屆財富管理銀行暨證券評鑑」，獲得「最佳信任獎」第一名、「最佳財富管理形象獎」第二名、「最佳銀色友善獎」第二名與「最佳風控獎」第三名的多重肯定。
華南金控自2017年起即開始贊助李智凱、黃克強與教練林育信的訓練經費、防護津貼等，同時為李智凱拿到的獎金、贊助進行全盤的規劃與支付，讓他能專注於訓練、專注於在場上拿出最好的表現。
事實上，除了幫助像李智凱這樣的運動選手外，擁有百年歷史、數十年來累積龐大中小企業主客戶的華南銀行，也是中小企業主客戶心中最信任的品牌。在打下良好的根基後，華南銀行這幾年在發展財富管理業務時，也努力深耕中小企業主，華銀企金、個金齊頭並進如虎添翼，從服務企業金融延伸、量身打造專屬中小企業主的理財服務，滿足獨特需求。
深獲奧運銀牌國手李智凱信任 華南銀行勇奪最佳信任獎
儘管想在高度競爭的財富管理市場脫穎而出並不簡單，尤其對在2005年底才開始經營財富管理業務的華南銀行來說更是如此。然而，透過16年來的努力與敢於創新，華南銀行證明老行庫只要敢創新，還是能獲得客戶認同。
很難想像，16年前華南銀行僅有151家分行與162位專業理財業務人員，就靠著這支小而美的菁英部隊，為高資產客戶作財務規畫及資產負債配置。如今，華銀分行數成長至186家、理財規劃人員近600人，2020年的信託與財管業務收入也躍升至47億元。
能有如此大的突破與成長，其中一項重要因素就是華南銀行敢於不斷挹注資源，提升財富管理團隊專業知識及服務品質。舉例來說，華南銀行積極開辦理財規劃顧問證照（Certified Financial Planner，簡稱CFP）及高齡金融規劃顧問師等各種信託、理財培育課程，總培訓人數超逾700人。
除了開辦課程以外，華南銀行也積極鼓勵員工考取專業證照，目前已有超過百位以上員工取得CFP證照，是金融業中少數超過百位以上員工取得證照的銀行。而為了因應台灣少子化、高齡化問題嚴重，華南銀行也與中華民國退休基金協會共同舉辦「退休理財顧問」（Retirement Financial Advisor，簡稱RFA）認證教育訓練。
有了專業的團隊，華南銀行提供不同族群客戶更細膩的服務，運用「領航會員計畫」，讓個人往來資產達新臺幣300萬以上的「獨享家」、「理享家」和「夢享家」會員，均可享有不同的專屬優選服務。
「財富管理的核心，就是做好服務與提供合適的產品。」華南銀行財富管理部堅持為客戶量身規劃適合的風險屬性金融商品，在產品面提供多樣、充分的選擇，並基於客戶的財務現狀，提出專屬財務、稅務建議，讓客戶只要有資金需求，就會直接想到華南銀行。
華南銀行有百位以上員工取得CFP證照，在金融業中名列前茅。左二為華南銀行張振芳總經理，左一為個人金融事業群李宗賢副總經理，前排右一為財富管理部王貞德經理。
大舉投入資源打造最專業財管團隊 華南銀行共獲四獎殊榮
不僅為了客戶提供最量身訂做的服務，華南銀行用最高標準落實公平待客原則及理專十誡，從組織、規章、人員訓練、系統及稽核等五大面向著手，維護客戶權益、保障客戶資產、防止弊端，贏得客戶高度信任，是此次贏得「最佳信任獎」的主要原因。
此外，華南銀行不吝大舉投入資源輔導理專考取CFP證照也展露出成效，一來讓客戶信任華南銀行財富管理團隊的專業，二來也彰顯華南銀行財富管理品牌的優質形象，在今年的「財富管理銀行暨證券評鑑」中同時榮獲「最佳財富管理形象獎」第二名及最佳風控獎第三名。而華南銀行對退休理財議題的關注與投入，也讓華南銀行榮獲「最佳銀色友善獎」第二名的殊榮。
展望未來的發展，華南銀行正積極爭取開辦財管2.0業務，這家百年老店擁有的優勢在於有個人存款戶800多萬、企金戶30多萬戶，且財管手續費收入名列公股銀行第一，目前正著手招募相關人員。
另為幫助客戶培養理財習慣，也於今年不惜重本推出國內消費最高回饋4%的Rich+富家卡，鼓勵客戶藉由搭配智能理財好基智，逐步累積人生財富。未來更將推出全新個人理財APP，持續優化理財數位服務。
儘管目前國內銀行業利差偏低、競爭激烈，過去幾年華南銀行仍靠著創新服務、多元商品及活動，交出「業績、獲利」雙成長的成績，在全球經濟仍充滿變數，加上數位金融帶來挑戰的時刻，華南銀行將更勇於踏著前進的腳步，確保在數位金融時代的競爭優勢，並將秉持信賴、熱誠、創新的精神，持續守護客戶的資產，讓客戶享有美滿人生。
.jpg_280x210.jpg)
.jpg_280x210.jpg)
