先預告一下,《財富原動力》的創始者羅傑.漢彌頓的大作《Your Life Your Legacy》中文版《順流致富法則》預計將在2012年3月13日上市?!!想更清楚了解自己要怎樣才能找到並進入自己的「財富之流」的話,這本書你絕對不能錯過!
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言歸正傳,昨天去一個合作的公司開行銷會議時,與一位一陣子沒見的老大哥不期而遇;有趣的是,整個過程也是「共時性(Syncronicity)」,或者說「吸引力法則」的具體展現。
才不過前一天,我才跟我太太提到在這個會結束之後,會需要跟這位老大哥報告一下進度(因為這個合作案就是由這位大哥引薦),而隔天就在開會現場碰到面了。更有意思的是,碰到面之後,他說他在來的路上,原本想說是不是要先問問看我們在不在,這樣他可以順路到辦公室先跟我們聊一聊。
這讓我想到羅傑在他的《順流致富法則》書中有提到,當你進入「順流」的狀態時,像這種「共時性」事件就會經常發生,而跟這位老大哥的結緣,其實也是在這種「共時性」的作用下發生。
篇幅關係,過程就略過不提,簡單說就是我們是在我的一場講座中結識,而在那之後,我才知道他是一家知名企業的老闆(只要講出名字你就一定知道那種)。
在第一次與這位老大哥聊了之後,我想八九不離十他是個「創作者」,而且傾向相當明顯。
比如他提到,他「喜歡做那種無中生有的事」「都是弄一個事業出來之後就交給別人管」「不喜歡管人,一開始創業時弄了個sales team,差點沒把自己搞死」…等等。
而我想透過這篇文章跟你分享的,是在這次會談快結束之前,他提到的一個觀念,而雖然這個觀念不是只針對「創作者」型的人,而是一體適用,且對你而言可能是「老生常談」;但我想,如果從一個成功的企業家嘴裡再聽到一次,也許會更有說服力。
他說到,他剛出社會工作的第二年就回學校提供獎學金,因為他回過頭發現,自己在學生時代沒認真念書,使得出社會之後需要非常、非常辛苦。
我問他,是什麼人或資訊啟發他這麼做的嗎?他說:沒有,就只是自己想這麼做而已(「創作者」嘛~)。
他說他的公司在業界,福利算是數一數二的,包括他員工子女的教育部分,只要需要繳給教育部的錢,全部都由公司負責;而他的員工如果跟他說:「那個某某公司的同等職位的薪水比我多2000,他就二話不說幫他加3000」;公司賺錢要分紅的時候,他有些員工分到的比他還多…等等。
我想,也許也正因為這樣,他現在才能一年只要在年初跟年末各去公司一次就行了。(他說一次在年初,去聽一下經營團隊今年打算賺多少錢,一次在年末,去了解一下今年賺到的錢打算怎麼分。)
他還提到25年前,他因緣際會之下接手了一個塑膠射出工廠,在他接手之後第一件事,就是改善員工的工作環境-他在每個作業員的位置上接管讓員工有冷氣吹。
他當時花9,000萬買下那工廠,而之後不久,政府將那一帶都重劃為商業區,而現在,光那塊土地就價值6億以上!
他說,人的心真的要正、要存善念,這樣錢就會追著你跑,不是你要追著錢跑。
你也許也聽過像這種「要種財富的因」的類似觀念與說法,我當然也聽過;但從一個英文講說「Been there, done that. (真的去過、做到過)」的人嘴裡講出來,那power可不只十倍!
明年,他還想開始做「社會企業」,透過事業體的獲利來幫助中低收入戶的小朋友們,照顧他們的三餐並提供課輔,他說:取之於社會,用之於社會,我從這個社會賺了不少錢,想幫社會多做些事情來回饋……
如此實業家,真好!
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